APRESENTAÇÃO DO TRABALHO E FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

PPRA

JUNHO DE 2012 A JUNHO DE 2013

ÍNDICE

1 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA        

2 - INTRODUÇÃO        

2.1 – APRESENTAÇÃO DO TRABALHO E FUNDAMENTAÇÃO LEGAL        

2.2 – CAMPO DE AÇÃO E RESPONSABILIDADE        

3 – DOCUMENTO BASE        

3.1 – PLANEJAMENTO ANUAL        

3.1.1 - METAS        

3.1.2 – PRIORIDADES        

3.1.3 - CRONOGRAMA        

3.2 - ESTRATÉGIA        

3.3 – METODOLOGIA DE AÇÃO        

3.4 – FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO        

3.5 – PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO        

4 – DESENVOLVIMENTO DO PPRA        

4.1 – NOVOS PROJETOS        

4.2 – RECONHECIMENTO / IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS        

4.2.1 – RECONHECIMENTO / IDENTIFICAÇÃO POR CARGO/POSTO DE TRABALHO DOS RISCOS AMBIENTAIS        

5 – CRONOGRAMA        

5.1 – CRONOGRAMA DE ADOÇÃO DE MEDIDAS – DOCUMENTO BASE        

6 – METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO AMBIENTAL        

7 – IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA        

8 – LEVANTAMENTOS, AVALIAÇÕES E ELABORAÇÃO TÉCNICA DO PROGRAMA        

1 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

EMPRESA:salão belezoca Ltda.
C.N.A.E.: 45.21-7 Grau de Risco -02	DATA: 16\junho 2012	ESTABELECIMENTO: salão

ENDEREÇO: rua da sabedoria	FONE: (63)92444043
MUNICÍPIO: Dianopolis	ESTADO: TO	CNPJ (MF):
NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 02

DURAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO: 40:00 horas semanais

EXECUTOR:Cleomar Santos Alves – Técnico em Segurança no Trabalho Reg. MTE n.°                                             METAS A SEREM ATINGIDAS     -    Eliminar os riscos ambientais                                     Minimizar os riscos ambientais quando não for possível eliminá- sTreinar os funcionários quanto aos procedimentos corretos para eliminar os riscos ambientais. Indicar o uso obrigatório dos Equipamentos de Proteção Individual, quando outras medidas forem insuficientes para neutralizar os riscos ambientais.

2 - INTRODUÇÃO

O controle do ambiente ocupacional, com a prevenção de doenças profissionais no contexto humano e social do nosso país é ainda muito incipiente e muitas vezes negligenciado.

Tornar mais saudável o ambiente de trabalho é, para a empresa, uma das maneiras de prevenir perdas e investir no principal elemento do trinômio Capital- Recursos Materiais – Mão de Obra, o homem. As providências e medidas tomadas para a melhoria das condições do ambiente ocupacional deverão ter horizontes mais amplos do que visar simplesmente o atendimento da legislação em vigor. A busca da otimização das condições do ambiente de trabalho conduz a melhoria da produtividade, ao aumento da vida útil de equipamentos e a maior satisfação dos funcionários, o que resultará na preservação da boa imagem da empresa junto à comunidade na qual se insere.

Este trabalho, realizado por solicitação  da direção da empresa : SALAO BELEZOCA . LTDA., bem como em atendimento aos preceitos legais da Portaria Ministerial nº 3.214 em sua NR 9, tem como objetivo gerar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA.

2.1 – APRESENTAÇÃO DO TRABALHO E FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

O PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais foi instituído pela Norma Regulamentadora NR – 9 publicada na portaria número 25 de 15 de fevereiro de 1995. Esta norma estabelece que a elaboração e implementação do PPRA deve ser feitas por todos os empregados e instituições que admitam trabalhadores como empregados .

O objetivo do PPRA é a preservação da saúde e a integridade física dos trabalhadores, buscando a melhoria contínua da qualidade de vida nos postos de trabalho e consequentemente, gerando aumento da produtividade.

O PPRA se articula com as demais Normas Regulamentadoras da Portaria 3214 e, em especial, com a NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

O PPRA resume-se em reconhecer (ou identificar), analisar e controlar os riscos ambientais e ocupacionais existentes ou que possam vir a existir nos ambientes de trabalho. Segundo a legislação, são considerados riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempos de exposição, são capazes de causar dano à saúde do trabalhador.