AS FERRAMENTAS AVANÇADAS PARA A EMPREGABILIDADE

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UNINOVE

FERRAMENTAS AVANÇADAS PARA A EMPREGABILIDADE

1º Semestre - Gestão de Recursos Humanos

Bianca da Mata Oliveira    RA: 2219110315

São Paulo

2019

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO[pic 4][pic 5][pic 6]

UNINOVE

Ferramentas Avançadas para a Empregabilidade

Trabalho desenvolvido para a disciplina de Ferramentas Avançadas para a Empregabilidade, apresentado à Universidade Nove de Julho (UNINOVE), como exigência para a avaliação no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Orientador: Mestre Antônio Luiz.

São Paulo

2019

SUMÁRIO[pic 7][pic 8]

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INTRODUÇÃO        4

1. APRESENTAÇÃO PESSOAL        5

2. PROJETOS DESENVOLVIDOS        5

Projeto Integrador: Capital Intelectual e as Organizações        5

3. FORMAÇÕES        6

3.1. Cursos Complementares        6

4. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL        6

5. REALIZAÇÕES        7

CONSIDERAÇÕES FINAIS        8

BIBLIOGRAFIA        9

INTRODUÇÃO

O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006) baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho.

Entende-se por empregabilidade a busca constante do desenvolvimento de habilidades e competências agregadas por meio do conhecimento específico e pela funcionalidade as quais tornam o profissional apto à obtenção de trabalho dentro ou fora de uma empresa.

O presente trabalho tem como objetivo explorar as habilidades, conhecimentos e competências através de um portfólio em formato de currículo mais detalhado. Sabe-se que parte dos conhecimentos, projetos, habilidades e realizações são omitidas em tais documentos como o currículo, pois o mesmo deve ser feito de forma clara e objetiva, e seguindo este conceito que foi realizado o trabalho de portfólio, para que possa se aprofundar mais diante do seu lado profissional.

1. APRESENTAÇÃO PESSOAL

Idade: 19 anos

Estado Civil: Solteira

Cidade: Embu das Artes - SP

E-mail: [e-mail]

Telefones: (11) 4778-0060 (res) – (11) 98756-6415 (celular)

Práticas de Esporte: nenhuma.

Idioma: Inglês – nível: básico

Atividades filantrópicas: nenhuma.

2. PROJETOS DESENVOLVIDOS

Projeto Integrador: Capital Intelectual e as Organizações

Projeto semestral realizado pela Universidade Nove de Julho, com o objetivo de desenvolver conhecimentos, habilidades, capacidade  de pesquisas em grupo, relacionamento interpessoal, resolução de conflitos por meio da criatividade e afins.

De modo específico, no 1º semestre foi realizado com o tema: “Capital Intelectual e suas Organizações”, que significa o conjunto de atividades voltadas ao conhecimento organizacional, possibilitando que as organizações e seus colaboradores sempre utilizem as melhores informações e os melhores conhecimentos disponíveis, a fim de alcançar os objetivos organizacionais e maximizar a competitividade (Alvarenga Neto, 2008, p. 02).

Tendo em vista este conceito, o Projeto Integrador de Capital Intelectual e suas Organizações, contribuiu para o desenvolvimento dos conhecimentos e competências do tema em si, com os subsistemas de Recursos Humanos trabalhados neste presente semestre, permitindo uma melhor compreensão do tema, aplicando em nosso cotidiano acerca das políticas empresariais desenvolvidas nas organizações.

3. FORMAÇÕES

Superior Cursando em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos – período: diurno – previsão de término: 12/2020.

3.1. Cursos Complementares

• Centro de Integração Empresa-Escola 

Período: 11/2017 à 03/2019

Conteúdo: Rotinas Administrativas.

• Camp Caxingui - TransformAção

Período: 01/2017 à 04/2017

Conteúdo: Técnicas Administrativas / Informática: Windows 7 e Pacote Office 2007 / Desenvolvimento pessoal.

• Associação Amigos do Bairro do Parque Pirajussara 

Período: 01/2016 à 09/2016

Conteúdo: Inglês Básico / Recursos Humanos – Departamento Pessoal.

• SENAI – São Paulo

Período: 06/2015 à 09/2015

Conteúdo: Informática Básica (Windows XP – Pacote Office).