ATPS ETAPA 03 E 04

FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA – FAI

Disciplina: Gestão de Pessoas

André Lopes RA 9897536674

Angélica T. Nascimento RA 8820357691

Daniela Abacherly RA 8825804410

Edina Durães RA 8869420226

Gabriele Delrio RA 9858503623

Monica Laurenciano RA 6911403436

Juliana Centurion RA 8822385374

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DE TEORIA DE RECURSO HUMANOS – ETAPA 2

Anhanguera Educacional

2014

Atividade pratica supervisionada de teoria de recurso humanos

Atividade desenvolvida para a disciplina Técnicas de gestão de pessoas apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade pratica supervisionada, sob orientação do Professor: Edmilson Zaratin.

Anhanguera Educacional

2015

Introdução

13º Salario

Nivel A: R$ 800,00 bruto, 2 funcionarios com 3 meses

800,00 : 12 = 66,66 x 3 = 199,00

Como são 2 funcionarios é R$ 199,00 x 2 = 398,00

Nivel B: R$ 930,21 bruto, 2 funcionarios com 10 meses

930,21 : 12 = 77,51 x 10 = 775,17

Como são 2 funcionarios é R$ 775,17 x 2 = 1.550,34

Nivel C: R$ 1.070,98 bruto, 1 funcionario com 4,1 anos equevale a um mes.

1.070,98 : 12 = 89,24 x 1 = 89,24

Campanha de gratificação

Com a intenção de gratificar os colaboradores da empresa no final do ano, a empresa decidiu distribuir uma cesta básica no valor de R$ 60,00 para cada colaborador, considerando que a empresa possui três colaboradores, o custo desse benefício será R$ 180,00.

É bom ressaltar que além desse benefício não ter um alto custo, faz com que os funcionários fiquem mais felizes e motivados, sendo um diferencial diante de outras empresas.

Enquete

Foi necessaria a realização de uma pesquisa dentro da empresa para poder mensurar o nível de compreensão dos funcionarios em relação á contribuição sindial e chegamos a conclusão de fazer uma campanha para poder esclarecer todas as duvidas dos colaboradores em relação a este assunto.

A campanha de esclarecimento tratara principalmente dos seguintes topicos:

• Definição de Contribuição Sindical

• Porque a Contribuição Sindical é compulsoria

• Valor, quantia e datas de pagamento da Contribuição Sindical

• Distribuição dos valores do imposto

• Que acontece quando o empregado trabalha em duas empresas diferentes

• A importancia de guardar o comprovante do pagamento da guia sindical

• Contribuição sindical para empregados aposentados

• Penalidade para não ter pago a Contribuição Sindical

Avaliação

Neste passo foi feita uma avaliação das vantagens e desvantagens prós ao optar de ser asociado ao sidicato de sua categoria da empresa.

As grandes vantagens de ser sócio do sindicato de categoria, é que os funcionarios da empresa terão varios direito que os outros simples membro da categoria não terão. As vantagens principais de ser afiliado são o exercício do direito de voto nas assembléias sindicais com o direito de votar e podendo ser votado, a possibilidade da ocupação de cargos de direção sindical, e também o privilegio de poder gozar dos benefícios que o sindicato oferece como  convênios; cursos; atendimento jurídico,atendimento medico e odontológico; informativos etc. Para se tornar sócio do sindicato, é preciso contribuir com um determinado valor mensalmente.