ATPS - Educação Corporativa

                                                                [pic 1][pic 2]

Universidade Anhanguera – UNIDERP

Centro de Educação a Distância

Gestão de Tecnologia em Recursos Humanos

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Disciplina: Educação Corporativa

Professora. Ma. Karem Angely Grubert Rojas

LUIZ FRANCISCO DE ALMEIDA RIBEIRO          RA: 338646

RONIVALDO COSTA DA SILVA                             RA: 343159

ANDREIA DO SOCORRO CRUZ SILVA                    RA: 335345

ANDREIA MARIA GARCIA GOMES                          RA: 340795

Ananindeua/PA

Novembro/2012

RESUMO

A Atividade Prática presente tem como objetivo analisar o conceito de educação corporativa com sua aplicação, importância e desenvolvimento dos colaboradores na elaboração de um projeto de Educação Corporativa para uma empresa previamente selecionada pela equipe, no caso a CIKEL BRASIL VERDE MADEIRAS LTDA.

 Citando ainda, que a relação dos colaboradores com a sociedade do conhecimento e a cultura organizacional presente na empresa, tem alguns princípios básicos para que a mesma comece a desenvolver programas de incentivo com relação à educação e a aprendizagem direcionada ao objetivo organizacional, tendo como finalidade importante à informação e transformação em conhecimento concretos dos funcionários, onde a participação de gestores e líderes é fundamental para a implementação e o sucesso da Universidade Corporativa dentro da empresa.

Palavra-Chave: Educação Corporativa; Projeto de Educação Empresarial; Universidade Corporativa;

INTRODUÇÃO

Na atualidade está cada vez mais difícil gerir Recursos Humanos sem considerar a importância da Educação Corporativa para uma organização.

Não se trata simplesmente de uma forma de treinamento de colaboradores ou de qualificação de mão-de-obra, pois a Educação Corporativa é muito mais do que isso, já que sua principal característica é coordenada pela Gestão de Pessoas e de conhecimento orientado através de uma estratégia organizacional em longo prazo, para o alcance de objetivo estabelecido.

O Desafio proposto mostra como as necessidades corporativas de uma organização estão ligadas à Educação, e com isso, a CIKEL BRASIL VERDE MADEIRAS LTDA, empresa com mais de 30 anos de experiência no segmento madeireiro, serviu como fonte de pesquisa para a montagem do trabalho, que tem a finalidade de oferecer um “Projeto de Universidade Corporativa”, onde o ensino é de níveis técnico e superior com graduação e pós-graduação vinculadas com empresas privadas e públicas, oferecendo aos funcionários o aprendizado de forma compatível com os interesse, objetivos e estratégias da empresa, reduzindo custos de treinamento e formando mão-de-obra qualificada para o mercado.

 

1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

De acordo com a pesquisa efetuada, a CIKEL BRASIL VERDE MADEIRAS LTDA é uma empresa 100% nacional, de capital fechado e reconhecido internacionalmente por suas boas práticas de Manejo Florestal e produtos de alta qualidade. Também conhecida pelo nome fantasia “CIKEL” é composta por um grupo familiar e tem sua sede administrativa situada em Araucária – PR, com três complexos de exploração e indústrias de beneficiamento de madeira nas cidades de Ananindeua, Portel e Paragominas, no estado do Pará.

1. HISTÓRICO

Desde sua fundação, em agosto de 1977, a CIKEL tem atuado no segmento florestal com o compromisso de desenvolver e aplicar técnicas sociais e ambientais sustentáveis em seus negócios de forma visionária, assegurando sua permanência no mercado e promovendo qualidade de vida para os seus colaboradores. Empresa composta por um grupo familiar, com seus fundadores Nelson Pereira Dias e sua esposa, Natalícia Calixto Pereira, que quando iniciaram o negócio de madeiras, se preocuparam em conseguir reservas, e hoje tem florestas próprias e seus objetivos foram montados por um tripé: econômico, por serem naturalmente empreendedores; social por seu elevado respeito ao ser humano e o ambiental por já ter na Amazônia reservas florestais muito antes da ECO-92,no Rio.

Na atualidade sua formação social/conselho é formada da seguinte maneira:

• José Pereira Dias-Presidente,
• Manoel Pereira Dias-Vice Presidente
•  João Bosco Pereira - Diretor,
• Damião Pereira Dias-Diretor
• Aparecida C. Pereira Denadai-Diretora de Responsabilidade Socioambiental.

Onde todos acima são filhos dos fundadores, que tem como compromisso cultivar e disseminar os valores originais por toda a empresa, além de assegurar que as gerações futuras dêem continuidade ao sonho concebido pelos fundadores.

2. DIAGNÓSTICO

O Desafio exposto foi realizado em visita e entrevista à unidade “Cikel-Belém”, localizada em Ananindeua, município do Estado do Pará e localizado na região metropolitana da grande Belém, que possui a média de 590 funcionários, e sua atividade principal de produção é Pisos e derivados de madeira, com posterior comercialização no mercado nacional e internacional.

Empresa: CIKEL BRASIL VERDE MADEIRAS LTDA

Endereço: Estrada do 40 Horas, nº 17, Km 04,Bairro Coqueiro

Cidade: Ananindeua        Estado: Pará     CEP: 67.120-370

Fone: 91 4005-9915                Fax: [phone]

Contato: Elisangela Avelar - Coordenadora de RH

Faturamento mensal: a empresa não autorizou o faturamento mensal por motivo de segurança.

2.1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL CIKEL UNIDADE BELÉM

[pic 4][pic 3]

2.2. COMPROMISSOS

Para a empresa CIKEL não basta fazer as coisas bem feitas, é preciso fazer de forma correta. Os valores do grupo devem reger as tomadas de decisões dos negócios e ações de todos os funcionários, estendendo-se aos fornecedores, clientes, parceiros e comunidades onde atua, a fim de que esteja alinhada à Missão, Visão, Valores e ao Planejamento Estratégico de Negócios, que norteiam as atividades da Organização.