Apoio - Comportamento Organizacional
Por: dinhuh • 20/9/2015 • Ensaio • 2.300 Palavras (10 Páginas) • 205 Visualizações
[pic 1] | FACULDADE PITÁGORAS DE UBERLÂNDIA Curso: Administração Portaria MEC N.3521, 29/10/2004 Parecer SESU 1664/2004 - Conceito CMB (A) | ||
PLANO DE ENSINO | |||
Disciplina: Cultura e Comportamento Organizacional | Código | ||
Curso: Administração e Ciências Contábeis | |||
Semestre 02/2011 | Período Curricular 1º de Administração | Carga Horária Semanal 3 horas aula | Carga Horária Semestral 60 horas |
EMENTA: O comportamento organizacional como resultado das variáveis do indivíduo, do grupo e da estrutura e dinâmica da organização. A cultura como variável de influência sobre o comportamento humano. A diversidade cultural. Etnocentrismo. A cultura organizacional. Traços da cultura nacional que interferem no comportamento organizacional. Competência e gerenciamento da diversidade nas organizações. O comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Nessa disciplina, portanto, serão analisadas e discutidas as implicações dos indivíduos, dos grupos e da estrutura organizacional de modo aos seus participantes compreendem esses impactos a fim de aperfeiçoarem a eficiência e eficácia da organização através da administração dessas influências. |
OBJETIVOS DA DISCIPLINA - Fundamentos básicos do comportamento organizacional - Variáveis do indivíduo (micro organizacional): Compreender as Características Básicas e Avançadas das variáveis individuais, Motivação. - variáveis do grupo (meso organizacional): Compreender os aspectos de Grupos, Comunicação, Liderança, Poder e Política. - Variáveis da estrutura organização Compreender As estruturas organizacionais e a Cultura Organizacional. - Variáveis da dinâmica Organizacional Compreender a Mudança organizacional e Administração de Estresse. |
UNIDADES DE ENSINO 1. Fundamentos básicos do Comportamento Organizacional (CO) – 2 aulas. 1.1. Aula 0 – Apresentação da disciplina.
2. Variáveis do indivíduo – 2 aulas. 2.1. Valores. 2.2. Atitudes. 2.3. Satisfação com o trabalho. 2.4. Personalidade. 2.5. Percepção. 2.6. Tomada de decisão. 3. Motivação – 3 aulas. 3.1. Conceitos básicos. 3.2. Antigas teorias. 3.3. Teorias contemporâneas. 3.4. Aplicações. 3.5. Administração por objetivos. 3.6. Programas de reconhecimento dos funcionários. 3.7. Programas de envolvimento dos funcionários. 3.8. Programas de remuneração variável. 4. O grupo – 1 aula. 4.1. Fundamentos básicos. 4.2. Estrutura do grupo. 4.3. Tomada de decisão em grupo. 4.4. Equipes de trabalho. 5. Comunicação – 1 aula. 5.1. Funções. 5.2. Comunicação interpessoal. 5.3. Comunicação organizacional. 5.4. Barreiras para a comunicação organização. 6. Liderança – 3 aulas. 6.1. Fundamentos básicos. 6.2. Teorias básicas sobre liderança. 6.3. Teorias contemporâneas sobre liderança 6.4. Confiança 6.5. Enquadramento. 6.6. Papéis contemporâneos da liderança. 7. Poder e política – 2 aulas. 7.1. Fundamentos básicos. 7.2. Bases do poder. 7.3. Poder e ética. 7.4. Política. 7.5. A realidade política. 7.6. Administração da impressão. 7.7. Política Ética. 8. Estrutura Organizacional – 1 aula. 8.1. Fundamentos da Estrutura Organizacional. 8.2. Modelos Organizacionais. 8.3. Diferença entre as estruturas. 9. Cultura Organizacional – 2 aulas. 9.1. Fundamentos básicos. 9.2. Funções da cultura. 9.3. Criação e manutenção. 9.4. Criando culturas. 10. A Dinâmica Organizacional – 1 aula. 10.1. Mudança Organizacional. 10.2. Implantação de mudanças e sua resistência. 10.3. Estresse e bem estar no trabalho. 11. Prova – 2 aulas. 11.1. Oficial 1 e Vista de prova. 11.2. Oficial 2, vista de prova e vista final de notas. |
PROPOSTA METODOLÓGICA O Curso de Administração da Faculdade Pitágoras desenvolve uma proposta metodológica que á adotada por todas as disciplinas, como forma de garantir um processo de ensino aprendizagem eficiente e adaptado às demandas dos alunos:
|
PROPOSTA DE AVALIAÇÃO
... Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com
|