As Competências e Habilidades do Gestor

Desafio Profissional
Passo 01
Construa uma tabela que represente as competências e habilidades ou deficiências inerentes ao perfil de Paulo e Iran.
Competências e Habilidades do Gestor                    Paulo    Iran Ampliar conhecimento.      ---      x Visão global e sistêmica.      ---      x Transmitir conhecimento.      ---      x Trabalhar em equipe.      ---      x Compartilhar conhecimento.      x     --- Liderança.      x     --- Inovação.     ---     --- Aplicar o conhecimento.     ---     --- Obter dados e informações.     ---     x Comunicação.     ---     x Obs.( X) Competência   (---) Habilidade     Passo 02 Indique aquelas que precisam ser aprimoradas nos futuros gestores apresentando argumentos para cada uma das competências e habilidades que são Deficitárias. Competências e Habilidades do Gestor                    Paulo    Iran Ampliar conhecimento.     ---     x Visão global e sistêmica.     ---     x Transmitir conhecimento.     ---     x Trabalhar em equipe.     ---     x Compartilhar conhecimento.      x    --- Liderança.      x    --- Inovação.     ---    --- Aplicar o conhecimento.     ---    --- Obter dados e informações.     ---     x Comunicação.     ---     x Obs. (---) Deficiência
Apresentando Argumentos	Paulo	Iran
Paulo precisa procurar mais conhecimento e ampliar seus conceitos.	----	x
Paulo deve observar suas decisões e analisar a situação num âmbito geral.	----	x
Paulo não consegue repassar as informações com êxito para seus
Funcionários.	----	x
Paulo deve se permitir e implementar o comprometimento do grupo assim poderá quebrar à barreira de dono e subordinados.	----	x
Iran apresenta dificuldade em expor suas ideias com receio de não obter o resultado desejado.	x	----
Iran deverá definir uma influência interpessoal exercida numa dada situação dirigida através do processo de comunicação humana para consecução de um ou mais objetivos específicos.	x	----
Paulo e Iran precisam explorar mais o processo de produção do
Produto. Não gerando impacto no produto final, mas produzindo.	----	x
Benefícios no processo de produção.
Paulo e Iran devem desenvolver a percepção e melhorar a capacidade de decidir e compreender o encadeamento de ato e
consequência, assim treinar a observação.	----	x
Paulo precisa desenvolver uma ferramenta de gestão do processo de inovação, só assim poderá definir uma estratégia que deve estar alinhada aos objetivos da empresa e a sua visão futura.	----	x
Paulo tem que criar um planejamento estratégico, padronizando seus veículos de comunicação, a organização consegue passar informações importantes, de forma organizada, clara e objetiva	----	x
para seus funcionários.
Obs. (---) Deficiência

...