As Habilidades e competências de um administrador

Habilidades e Competências do Administrador

As habilidades estão associadas ao saber fazer: ação física ou mental que indica a capacidade adquirida. Identificar variáveis, compreender fenômenos, relacionar informações, analisar situações-problema, sintetizar, são exemplos de habilidades.

Já as competências são um conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam por exemplo uma função/profissão específica.As habilidades devem ser desenvolvidas na busca das competências.

Para um administrador obter sucesso, além de disciplina e habilidades, deve possuir as três competências: Conhecimento - Acesso a informação, viver experiências, ler sempre, e ter uma rede de relacionamento significável. Perspectiva - Colocar o conhecimento em prática, visualizar as oportunidades, inovar, criar. Atitude - Ter um estilo pessoal, fazer as coisas acontecerem, empreender e possuir impulso e determinação.

HABILIDADES: O administrador possui três habilidades a Técnica, Humana e Conceitual, pois exige conhecimento especializado, habilidade, facilidade no uso das técnicas e do instrumento para as atividades que desenvolve. É a habilidade de fazer coisas concretas e práticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar um programa de produção, entre outras. A Habilidade Humana, refere-se aos esforços, aptidões, capacidade para criar uma atmosfera de segurança e cooperação entre as pessoas em prol de um alcance comum. O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos. A Habilidade Conceitual, requer do administrador saber direcionar a missão do negócio, a visão de futuro, os valores essenciais de sua empresa através de ideias globais, conceitos, valores e princípios que permitem saber onde se quer chegar.

 

COMPETÊNCIAS: Fala-se também nas competências voltadas a sua formação, dentre elas, a escolarização voltada para o mercado, qualificações, ou seja, aquisições voltadas para o emprego, devido a tudo isso a competência é a capacidade de juntar todos estes fatores voltando eles para o trabalho em busca de resultados. As competências vão além da qualificação formal.

No mundo atual precisa-se de um profissional multiqualificado, que tenha competências que o ajudem trabalhar com uma visão sistêmica, enxergando a empresa como um todo, atuando e interagindo entre equipes e diferentes setores. Hoje em dia se da muito valor ao trabalho em equipe para que os setores se ajudem visando um só objetivo, mas quando um setor ou equipe começa a andar em ritmo diferente buscando o mesmo objetivo para a empresa, ai entra uma outra habilidade, o profissional em seu papel de líder.O líder catalisa o conhecimento acumulado entre a equipe e dissemina esse conhecimento para todos, afim de que a força de trabalho possa buscar a eficiência, a qualidade e a inovação.

http://pt.slideshare.net/JulianoCarvalho/habilidade-e-competncias-do-administrador/