Atps de comportamento

 

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ADMINISTRAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

PROFESSOR: WALDMIR ASSIS F. FERREIRA

NOME:                                                 RA:

Alan Miranda Ferreira dos Santos                        8497220172

Jessica Tamires da Silva                                8497220259

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – ABRIL/2014

1.  INTRODUÇÃO

O estudo do comportamento organizacional nos leva a estudar a característica de cada indivíduo dentro de uma empresa.  Temos a personalidade que na maioria das vezes é hereditárias cada individuo pode modificar uma empresa tanto positivamente quanto negativamente.

1. DESENVOLVIMENTO

Alba Lorenção: Uma pessoa sem experiência na área administrativa montou a empresa com seu irmão, sendo impulsionada pelo sonho de ter um negocio próprio e por gostar de animais. É fechada, desorganizada e não deixa os funcionários do setor de banho e tosa se relacionarem com o restante da equipe do Pet Glamour,

João Maria Lorenção: Ele é recém-formado que compartilha do mesmo sonho que a irma de ter um negocio próprio, é encarregado por toda a parte administrativa e se sente sobrecarregado pois acaba tendo que resolver todos os problemas burocráticos tanto da loja quanto do setor de banho e tosa, não é comunicativo guarda para ele todos problema que deveriam ser falado para a equipe para chegar a uma solução.

 Rui Leme: Ele não tem experiência como líder sempre vive reclamando e perde o controle da equipe, reclama dos desperdícios e nunca sabe se posicionar perante os problemas com o controle de estoque, não se comunica com os sócios para informar a atitude dos funcionários.

Eder Seles: Se acha o melhor de todos, diz que seu talento artístico supera o de qualquer um, deixando todos desconfortáveis, gerando desavenças.

Lea Julio Jordão: Se importam demais com o comportamento do Eder deixando as irritadas e causando discórdia, é trabalhadora e sempre esta disposta.

Anita Tulio Jordão: Se importam demais com o comportamento do Eder deixando as irritadas e causando discórdia. Ela é cooperativa e agradável.

Leila Xavier e Elaine Vérner: Estão muito desmotivadas com a empresa sempre chegando atrasadas e dando atestados, não tem comprometimento algum com a loja. São sociáveis e gostam de lidar com o público.

TABELA DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAIS
Proprietários e Funcionários	Traços de personalidade	Percepção
Alba Lorenção	Abertura à experiência	Só pensa nela mesma e não colabora.
João M Lorenção	Consciência	Está sobrecarregado e não pede ajuda.
Rui Leme	Extroversão	Não sabe se comunicar.
Léa Júlio Jordão	Consciência	Não possui autoconfiança.
Éder Seles	Estabilidade emocional	Ele menospreza os colegas.
Anita Túlio Jordão	Agradabilidade	Deixa que comentários alheios atrapalharem seu trabalho.
Leila Xavier	Extroversão	Total falta de comprometimento.
Elaine Vérner	Extroversão	Não tem responsabilidade.

Tab 1: Tabela de comportamento individuais.