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PASSO 01

Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?

Toda é qualquer organização necessita de um administrador competente que tenha visão de negócio e saiba como implementar e desenvolver suas competências.

Uma boa gestão exige uma serie de habilidades que ira determinar o sucesso da empresa visando sempre o lucro.

Um administrador tem como finalidade tornar organizações, pessoas e recursos capazes de sistematizar e tomar decisões a fim de utilizar seus custos e alcançar seus objetivos visando à maximização dos lucros e uma adequada prestação de serviços. Algumas habilidades são essências para que isso se torne possível. São elas: Habilidades técnicas, que requerem conhecimento e experiência em concretizar projetos e obter capacidade de planejar todo sistema organizacional da empresa em pôr em prática de forma eficaz. As habilidades humanas exigem senso de liderança e motivação para tornar estimulante as tarefas e todo o ambiente em busca de melhores resultados. E por fim, a habilidade conceitual, onde o administrador pode definir o planejamento da organização, procurando estabelecer a missão do empreendimento, as visões futuras de caráter decisório e os valores da organização, que caracteriza a conduta moral e profissional da corporação.

O conceito de Empresa, de gestor e empresário?

Empresas são unidades sociais fundadas para atingir objetivos específicos de fornecer produtos e serviços redefinidos de acordo com os objetivos atingidos, ou conforme encontrados meios melhores para alcançar o menor custo, o menor tempo e o esforço, onde passa por constantes mudanças.

Gestor é o responsável pela organização da empresa que impulsiona e estrutura com métodos eficientes o crescimento empresarial, visando resultados lucrativos e bem-sucedidos.

Empresário é o criador de negócios que dispõe de recursos e identifica oportunidades com criatividade e inovação assumindo riscos e confiante em sua capacidade de empreendedor.

Por que as empresas são consideradas sistemas abertos?

As empresas são sistemas abertos com entradas e saídas com seu ambiente destinado a atingir seus objetivos, importando insumos e convertendo-os em saldos ou resultados capazes de fornecer meios adequados ao seu ambiente. A organização deve buscar se adequar visando sua sobrevivência alterando seus produtos, técnicas e estruturas para conseguir recursos, comprar e vender seus serviços.

O que é missão, visão e valores organizacionais?

O significado de missão é definir o motivo pelo qual foi criado e para que existe focando em seu seguimento que se refere no produto ou serviço, tecnologias e meios utilizados e o mercado a ser atingido.

A visão tem um foco diferente, indica os seus objetivos a serem alcançados e compõem a imagem definida da organização e de seu futuro.

Valores organizacionais nada mais é que a ética e conduta da empresa para com seus funcionários e clientes, definidos por códigos de ética que indicam boas relações com clientes, atendimento estrito à legislação vigente, prevenção de atos ilegais e clareza absoluta nos negócios.

A Administração tem como finalidade tornar organizações, pessoas e recursos capazes de sistematizar e tomar decisões a fim de utilizar seus custos e alcançar seus objetivos visando à maximização dos lucros e uma adequada prestação de serviços. Em qualquer situação cotidiana nos deparamos com o processo de Administração como deliberações que nomeamos de processos e funções, sendo elas: planejamento, organização, liderança, execução e controle, isso permite o sucesso nos negócios