Comportamento Organizacional

Podemos observar que na formação de grupo o espirito de equipe existe uma diferença conceitual entre grupo e grupo psicológico/ equipe grupo e caracterizado simplesmente pela concentracao de pessoas,com no minimo 2 pessoas no maximo 30,para a comunicacao acontecer facilmente tem que ter rede de comunicacao efetiva para contato e transmicao de informacoes diretas e transparentes, por isso a gestao de conhecimento passa ser necessaria para as empresas,pois integracao entre pessoas e equipes troca de ideias troca de proposta e sugestoes.

Tema 5.

Qual o papel do lider.

o lider alem de exercer influencia sobre seus liderados;assume o papel de genir pessoas,tomar decisoes estrategicas que interferem diretamente na vida de uma organizacao e na vida dos colaboradores como o todo a funcao do administrador e dirigir trabalho aos seus subordinados garantindo resultados finais,os administradores e gestores sao diferenciados dos lideres em cinco principais aspectos no penssamento,no direcionamento para as acoes nas relacoes com os colaboradores.No modo de agir e nas decisoes.

Processo decisório.

Todas as atitudes de um lider e suas decisoes reflete em ganhos e perdas financeiras para uma empresa de modo geral.Os lideres tem que levar em consideracao os comportamentos grupais individuais dos funcionarios,esses sao os processos decisorios de uma empresa os lideres tem que ter conhecimentos tecnicos eficiente para adminiatrar mais e decidir menos.

Estresse gerencial

Muitas vezes causados por falta de reconhecimento,falta de motivacao trabalho sobre pressao,esses comportamentos deve ser avaliado pelo gestor.

Conceito da etica prrofissional

Etica profissional é o conjunto de normal eticas que formam a conciencia do profissional e representam imperativos de sua conduta etica e uma palavra da origem grega " propriedade do carater" ser ético e agir dentro convencionais e proceder bem,é nao prejudicar o proximo.Ser ético e cumprir os valores etabelecidos pela sociedade em que se vive.