Comportamento organizacional

Definição sobre comportamento organizacional e visão sistêmica.

Definimos comportamento organizacional como o estudo do comportamento humano numa organização, analisando as ações do indivíduo, nos grupos e no ambiente em que vivem ou trabalham. O objetivo do comportamento organizacional é alcançar a melhor produtividade, dar motivação para a assiduidade aos seus integrantes como as organizações bem-sucedidas, que estão incentivando a presença e desestimulando as ausências do trabalho através de práticas gerenciais e culturais que privilegiam a participação. Promover a cidadania, desenvolver atitudes, valores, e objetivos para a maior satisfação dos funcionários das organizações.

O comportamento organizacional procura desenvolver a identificação das causas e acontecimentos, direcionar eventos futuros, estabelecer resultados, e observar o comportamento humano.

As características encontradas no comportamento organizacional são a importância na formação de administradores, visando o processo, estudar pessoas, grupo, estruturar as organizações, entre outras. O comportamento organizacional engloba também conceitos de outras disciplinas como a psicologia (que estuda conflitos, stress, controle pessoal, aprendizagem, etc.), a sociologia e a antropologia, que estuda o poder, regime, processos, ideologia, etc. Cada área afeta o comportamento organizacional em ciências sociais que analisa o comportamento do individuo na organização.

Além das contribuições interdisciplinares, a abordagem interativa, os tipos de comportamento e a preocupação com satisfação no trabalho, são características predominantes do comportamento organizacional.

Para estudar o comportamento organizacional deve-se utilizar o método que prevê e explica sobre comportamento sobre pessoas.

Utilizando uma visão sistêmica, podemos criar base para o atendimento necessário a evolução do comportamento organizacional, criar uma estrutura, destacar as variáveis importantes, envolver um plano adequado para atingir o resultado esperado. Para isso devemos estudar e conceituar o que é a visão sistêmica, que para nos é um conjunto de partes de um sistema organização no qual todos se interagem para alcançar um objetivo, assim como os problemas sistêmicos podem estar interligados porem são interdependentes.