Criação Fábrica de Gelo

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Gelo Gelado

NOME GRUPO: Delta

Brasília – DF

NOVEMBRO DE 2014

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FACEAS – FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO

TURMA: 181

Alunos: Arthur Janssen da F. Figueiredo

         Heloína S. Lopes

        João Paulo Francisco Dias de Oliveira                                

            Verônica Murad de Araújo        

      Vinicius Rodrigues Gonçalves

Fábrica de gelo

Gelo Gelado

Trabalho de Conclusão do Curso apresentado ao Departamento de Administração das Faculdades Integradas UPIS com a orientação dos Professores: Gilmar dos Santos Marques, Iran Barros Nunes, Luna Brandão de Lima, Simone Dias Souza Doscher, Tulio Queiroz de Magalhães, Wender Freitas Reis.                                                                    

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DEDICATÓRIA

        

Dedicamos este trabalho primeiramente a Deus por ter nos concedido sabedoria e força ao longo dessa jornada, aos nossos familiares e amigos que confiaram, apoiaram, acreditaram e torceram pelo nosso sucesso, essa vitória é nossa.

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Agradecimentos

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LISTA DE FIGURAS

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LISTA DE QUADROS

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LISTA DE TABELAS

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LISTA DE GRÁFICOS

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LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS

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SUMÁRIO

  1.    Estratégia Organizacional........................................................................3

   2. Modelo de Gestão...........................................................................................6

 3. Políticas de Gestão de Pessoas .....................................................................9

4. Processo de provisão/ de aplicação (cargos) ...............................................10

4.1. Recrutamento .........................................................................................10

4.2. Seleção: .................................................................................................11

4.3. Necessidade de Pessoal e Competências: ............................................11

5. Processo de aplicação (cargos)....................................................................13

6. Processo de desenvolvimento de pessoas ...................................................15

7. Processo de manutenção (remuneração) .....................................................17

8. Processo de monitoração (desempenho) .....................................................18

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