Democracia: O Gerenciando as Mudanças

DEMOCRADURA

É uma idéia criativa de Ichak Adizes, autor do livro Gerenciando as Mudanças, da Pioneira Editora.

O sistema que mais favorece a discussão aberta e protege de forma veemente a liberdade de informação, é a democracia. Porém, numa democracia é muito difícil a implementação, principalmente das decisões políticas que exigem mudanças. Dessa maneira, o sistema pode tomar boas decisões, porém a divergência política legítima, necessária para a tomada de decisões, transforma-se em um grande obstáculo à implementação.

Infelizmente, a verdade é que o melhor sistema que possibilita a implementação das decisões é aquele que não permite mais a divergência, o debate ou perguntas. É o sistema totalitário onde se tem uma convergência total. Portanto, a boa gerência é aquela que é democrática (divergente) na tomada de decisões e ditatorial (convergente) na implementação.

Para se tomar uma boa decisão é preciso ter a mente aberta, ou seja, operar de forma democrática dentro da própria cabeça e nas mentes das outras pessoas. Entretanto, uma vez tomada a decisão, aquele que a toma precisa ser ditatorial, aliás, no caso da vida particular, implica no compromisso com a decisão e um forte ímpeto para a sua realização.

Pois é, deve-se praticar a democradura, ou seja, democracia para a tomada de decisões e ditadura na sua implementação!!! Este é um processo difícil, fácil de falar e complicado para fazer, porém é o que conduz a efetividade (eficiência junto com a eficácia).

Lamentavelmente muitas pessoas na sua vida pessoal e gerentes nas empresas adotam a democracia e a ditadura na sequência errada, ou seja, aplicam a “ditamocracia”, sem resultados práticos. É o caso de alguém que, de forma ditatorial, tomou a decisão que deve perder peso, porém de maneira democrática começa a buscar alternativas para comer um certo tipo de sanduiche, um bolo especial, um sorvete diferente e assim por diante, não conseguindo sustentar nenhum tipo de dieta.

O estilo democrático é eficaz, porém não é suficientemente eficiente. Já o estilo totalitário é eficiente, porém com frequência não é eficaz.

Quem por sua vez tenta ser democrático na tomada de decisões, na implementação tende para a ineficiência, pois muda muito as suas decisões. Já as pessoas que são continuamente radicais e resolutas efetuam as implementações com eficiência, entretanto as suas mentes fechadas não lhes permitem chegar a boas decisões, pois comumente não escutam e não argumentam, ficando com informações com frequência ultrapassadas, inadequadas e tendenciosas.

Concluindo, deve-se buscar o comportamento da democracia ditatorial (democradura). 

Victor Mirshawka

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