Discriminação Descrição do aluno Observação Importante

METODOLOGIA DA PESQUISA

Curso: Gestão em Recursos Humanos

Data:17/03/2017

Circuito Final: Estação 9

Proposta de Estudo de Caso

Discriminação Descrição do aluno Observação Importante

Descrição do Problema: estabelecido no circuito inicial. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal na Empresa Vix Logística S/A.

Empresa de transportes e Logística.

Delimitação do problema: estabeleça os limites para pesquisar em seu trabalho. Use como base o fichamento do circuito intermediário Como Investir em Treinamento de Pessoal Pode Contribuir no Sucesso da Empresa Vix Logistica S/A?

Justificativa: descreva a importância do problema para você, sociedade ou organização. A justificativa deste trabalho se dá pela importância de discutir como o investimento no treinamento e na capacitação de pessoas podem contribuir para a sobrevivência da Empresa.

A Vix Logística estabelece meios de se manter em competitividade no mercado, promovendo a capacitação e treinamento de colaboradores, determinando que esse é o fator que distingue entre o sucesso ou fracasso de uma organização.

Referencial teórico: procure indicar que teorias ou autores serão utilizados. Referencial teórico a ser empregado nesta pesquisa :

LOBOS (1975), que discorre acerca das teorias sobre a motivação no trabalho e como a implementação destas é vista pelas organizações e quais os possíveis retornos que poderão dar a longo prazo.

Objetivos: estabeleça o que pretende alcançar com a pesquisa - Refletir acerca das mudanças no mercado e das transformações que culminaram no atual modelo de gestão;

- Destacar como o investimento em treinamento e capacitação de pessoas influencia no sucesso organizacional;

Hipóteses: possíveis soluções do problema. As pessoas serão sempre respeitadas e valorizadas de acordo com o código da ética e termo de compromisso de responsabilidade social, investindo em cursos de aperfeiçoamento e palestras promoverão melhor qualidade de vida dos Colaboradores.