EXEMPLO DE MONOGRAFIA A ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ - UVA

              CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA

        COLOCAR O NOME DO ALLUNO

   

A ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

        

SOBRAL – 2012

COLOCAR O NOME DO ALUNO

A ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

                                                                                      Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Graduado do Curso de Bacharel em Administração de Empresas, da Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA, sob a orientação da Prof.ª Ms. Cleide Maia Cardoso.

SOBRAL – 2012

Raimunda Geovânia de Lima

A ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

Monografia apresentada a Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA no curso de Bacharelado em Administração de Empresas como requisito ao título de graduado.

Monografia aprovada em _______/_______/_______

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Prof.: Ms. Cleide Maia Cardoso

ORIENTADORA

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1º Examinador (a)

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2º Examinador (a)

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Coordenador (a) do Curso

DEDICATÓRIA

A Deus, por me abençoar em minha caminhada.

É a Ele que inicialmente devo esta conquista e a consagro para que a glória seja “Daquele que a tudo enche em todas as coisas” (Efésios 1:23b) e que “chama à existência as coisas que não existem” (Romanos 4:17b). A Ele rogo sabedoria para que todo o conhecimento aqui adquirido seja aproveitado ao máximo por todos os que me rodeiam tanto no trabalho, quanto na família, na vida social e no meu viver de serviço a Cristo e à Igreja. “Tudo posso naquele que me fortalece” (Filipenses 4:13).

Aos meus familiares, pela paciência e incentivo.

Aos meus amigos, pelos maravilhosos momentos vividos.

E a todos que têm a consciência que exercer uma profissão, não é somente uma busca por realização material; mas principalmente, um meio de evolução pessoal e espiritual. É chegar a si mesmo, através da responsabilidade social e da busca pela igualdade e cidadania.

AGRADECIMENTOS

Agradeço a Deus pela oportunidade e possibilidade que me foi dada em vivenciar tamanha experiência e por colocar em meu caminho pessoas amigas e preciosas.

A minha família, querida pelo companheirismo, incentivo, e apoio.

Aos meus irmãos amados, pela compreensão dos inúmeros momentos de minha ausência.

À minha mãe e ao meu pai, por serem exemplo de vida, dedicação e amor. Aos meus primos pelo apoio sempre demonstrado.

A minha orientadora, um agradecimento carinhoso por todos os momentos de paciência, compreensão e competência.

Aos meus amigos e colegas do curso pela rica convivência.

A coordenadora do curso pela oportunidade nessa empreitada acadêmica.

E  ao meu amor que tanto me incentivou a empreender esse caminho evolutivo.

“É o homem que é a própria ponte. É o homem que estabelece a ligação. É ele que se arrisca. É ele que se joga. A vida então é passagem”.

(Monique Augras)

RESUMO

       Este trabalho ressalta a importância da ética nas relações de trabalho, bem como a importância da mesma para a sociedade, especialmente nos meios empresariais. Foi descrito o conceito filosófico da Ética como ciência da moral, associando esses conceitos com a condição humana e a consciência ética. O conceito de ética expresso confunde-se com o conceito de moral e ainda, esse coletivo tem noções de ética relacionadas com alteridade, caráter e comportamento. Assim como a ética geral, há uma falta de entendimento sobre o conceito de ética profissional no âmbito das relações de trabalho. A questão inicial que deu origem a esse trabalho surgiu pela necessidade de se conhecer o impacto da ética nas relações de trabalho como uma forma de resolver impasses do dia a dia que surgem, para que os dilemas éticos e os aprofundamentos de problemas envolvendo profissionais de trabalho possam ser discutidos. O presente trabalho tem como objetivo geral compreender as representações de ética apreendida nos discursos das relações de trabalho. E como objetivos específicos têm-se: conhecer a história da ética, seus conceitos e questões pertinentes à ética; identificar a importância que o trabalhador/profissional atribue à conduta ética; compreender a relação do indivíduo com a organização e o trabalho bem como as relações de trabalho em si. A metodologia utilizada valeu-se de pesquisa bibliográfica em literatura específica contida em livros e artigos sobre o tema. Pelo estudo verificou-se que a ética geral propõe obrigações e deveres que os indivíduos possuem com seus pares, na sua convivência diária e que o julgamento ético é também determinado pelas tradições e costumes da sociedade onde vive o indivíduo enquanto ser social. 

PALAVRAS-CHAVE: Ética. Relação. Trabalho.

ABSTRACT  [pic 1]

       This work underscores the importance of ethics in labor relations, as well as its importance to society, especially in business circles. It described the philosophical concept of ethics as a science of morality, associating these concepts with the human condition and ethical awareness. The concept of ethics expressed intertwined with the concept of morality and yet, this is collective notions of ethics relating to otherness, character and behavior. As a general ethics, there is a lack of understanding of the concept of professional ethics in the context of labor relations. The initial question that led to this work came from the need to understand the impact of ethics in labor relations as a way to solve everyday dilemmas that arise, for ethical dilemmas and insights into issues involving working professionals can be discussed. This study aims to understand the general representations of discourse ethics seized in labor relations. And how have specific objectives are: know the history of ethics, concepts, and issues pertaining to ethics, to identify the importance that the worker / professional assigns to ethical conduct; understand the relationship of the individual with the organization and work well as relations work itself. The methodology drew on literature search on specific literature contained in books and articles on the subject. The study found that the general ethical obligations and duties proposes that individuals have with their peers in their daily living and the ethical judgment is also determined by the traditions and customs of the society in which the individual lives as a social being.