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Fordismo

Por:   •  6/5/2015  •  Trabalho acadêmico  •  272 Palavras (2 Páginas)  •  130 Visualizações

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O capitalismo flexível, desvaloriza as experiências.

A flexibilidade do novo capitalismo, ela provoca os trabalhadores que sejam abertos a mudanças rápidas, sejam produtivos, assumam risco e que  dependam cada vez menos, das formalidades .O fato de um individuo não se destaca ou alcança fama na vida profissional, e geralmente interpretado como um fracasso ausência de técnicas, habilidades pessoais.

O tempo e um fator de extrema influência no emocional das pessoas dentro e fora do ambiente de trabalho. Hoje não temos mais espaço para o longo prazo, as pessoas sempre mudam de empregos de tarefas muitas vezes durante a vida profissional . A logica que vimos hoje, e que as mudanças institucionais elas levam a um maior retorno financeiro as organizações .

A ideia do curto prazo ela faz com que as pessoas se fechem, assim a criação de laços sócias profundos deixam de ocorre, dessa forma produz trabalhadores sem confiança sem estabilidade. Essa falha também e causada pela flexibilidade que existe no modelo atual. O modelo capitalista flexível, faz com que a ética do trabalho sofra, e que não aja densidade nas experiências nem satisfação por conta de mudanças radicais que ocorrem.

Eliminando a rotina os trabalhadores imaginam que se estejam livres, aberto a mudanças rápidas e radicais. Quando de fato estão sendo controlado de uma forma mais maquiada. Hoje em dia os riscos tornou-se algo a ser enfrentado diariamente pelas pessoas. Mais o fato de corres riscos e muito mais deprimente do que promissor. O capitalismo flexível ele distancias as pessoas umas das outras, com a correria as mudanças, dessa forma acaba limitando as pessoas de se depender umas as outras.          

        

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