Manual do aluno

Manual de Ética e Conduta

1 – Introdução

O Manual de ética e conduta da Prepress gráfica tem por objetivo reforçar seus valores e princípios éticos que devam permear todas as relações internas e externas, além de ser conhecido e adotado por todos os profissionais da empresa.

O presente Manual de ética e conduta, estabelece as melhores praticas a serem observadas pelos nossos profissionais e fornecedores, afim de que a relação da Prepress com seus acionistas, clientes, organizações privadas de toda a natureza bem como a pela ética, transparência e responsabilidade corporativa em seu sentido mais amplo, englobando as dimensões econômicas, social e ambiental.

A quem esse manual se aplica

Esse manual aplica-se a todos os profissionais efetivos e terceirizados que trabalham na Prepress, e devem regular os relacionamentos dentro e fora da empresa.

2 – Relacionamento com fornecedores, clientes, parceiros e concorrentes.

A Prepress apoia e estimula o relacionamento aberto, direto e sincero com seus fornecedores, clientes e concorrentes, sempre com base em um modelo de ética e profissionalismo que pautam a atividade econômica brasileira.

A Prepress não tolera a obtenção de vantagem indevida, por meio do uso de manipulação, corrupção, engano, abuso de informações privilegiadas e/ou pratica desleais.

3 – Relacionamento com Profissionais

A Prepress trata com dignidade seus profissionais e propicia um ambiente de trabalho com oportunidades iguais de crescimento profissional. O elemento humano é considerado como recurso mais importante e valioso para o desenvolvimento e o crescimento de seus negócios.

Recrutamento interno

No preenchimento de vagas, a Prepress tem como pratica o aproveitamento interno como uma forma de propiciar oportunidades de crescimento profissional e se compromete a divulgar internamente vagas existentes, salvo profissionais que exijam requisitos específicos.

Treinamento e desenvolvimento

A Prepress investe continuamente em treinamentos técnicos e comportamentais para elevar o nível de qualificação profissionais.

Remuneração

A Prepress busca o equilíbrio e a equivalência de seus salários, tanto internamente quanto em relação ao mercado. A Prepress considera que o valor da remuneração interessa exclusivamente ao profissional, não devendo ser divulgado a terceiros.

4 – Postura e conduta profissional

A conduta descrita abaixo deverá ser estabelecida por nossos profissionais e terceiros, e sua aplicação atingirá indistintamente qualquer individuo que mantenha vinculo empregatício com a Prepress ou terceiros em âmbito da empresa.

Para exemplificar o que a Prepress considera como conduta ou postura inadequada, segue abaixo algumas situações.

1 – Dormir nas dependências da empresa

2 – Promover algazarras nas dependências da empresa, incluindo no trajeto até a residência.

3 – Consumir alimentos em locais impróprios para refeições, como a produção, vestiários, banheiros, interior de veículos e etc..

4 – Cometer atos de vandalismo como pichações, danos aos bens da empresa e etc...

5 – Desrespeitar qualquer profissional Prepress

6 – Brincadeiras no ambiente de trabalho

5 – Confiabilidade e sigilo

A Prepress imprime produtos sigilosos monitorados por profissionais de segurança 24 horas por dia e garante a seus clientes que tais segredos não serão revelados até a entrega final de cada produto, nossos profissionais devem manter sigilo a respeito de negócios da empresa ou segredos comerciais no qual lhes foi confiado em razão de seu contrato de trabalho ou prestação de serviços.

A Prepress possui a certificação ABNT NBR 15.540 – Sistema de segurança para a produção de documentos confidenciais, estando em conformidade com o sistema de segurança para a tecnologia gráfica.

Por meio desta certificação, a divulgação de qualquer segredo por parte dos profissionais, constitui justa causa para rescisão de contrato de trabalho,