Monografia absenteismo

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO

ESCOLA SUPERIORDE GESTÃO E TECNOLOGIA

CURSO DE TEC. GESTÃO EMPRESARIAL – 4° Período.

VIVÊNCIA PROFISSIONAL EM GESTÃO EMPRESARIAL

ABSENTEÍSMO UM DESAFIO ÀS COMPANHIAS

Anderson Batista de Almeida

Rio de Janeiro, nov. 2013.

---

2 cm

ANDERSON BATISTA DE ALMEIDA

Tec. Gestão Empresarial da UCB.

FOLHA DE ROSTO: em fonte 12

ABSENTEÍSMO UM DESAFIO PARA ÀS COMPANHIAS

Monografia apresentada como requisito para aprovação em A1/A2/ na disciplina de Vivência Profissional em Gestão Empresarial da UCB, sob a orientação da Prof.(a) Teresa Cristina Freitas Moura.

Rio de Janeiro, nov. 2013

---

47

RESUMO

ALMEIDA, Anderson.

Absenteísmo um desafio às companhias

Na abordagem do tema absenteísmo, ficou claro que o mesmo passou a ter visibilidade dentro das corporações visando à readequação de seus custos operacionais. Segundo Quick; Laporta (1982) é dividido em um grupo de cinco tipos, sendo classificados em voluntário, compulsório, legal por patologia profissional e doença, tendo cada um a sua particularidade.

Em geral, o absenteísmo afeta direta ou indiretamente a parte financeira das empresas, podendo levar até a seu fechamento, as principais causas são divididas em dois fatores intrínsecos quando está relacionado ao colaborador e extrínsecos quando é relacionado

à corporação.  

---

AGRADECIMENTOS

Dedico este trabalho primeiramente a Pai Celestial que guia todos os meus caminhos, a minha esposa Patrícia Salvaterra, que de forma especial e carinhosa me deu força e coragem, me apoiando nos momentos de dificuldades, quero agradecer também as minhas filhas, Nathaly Salvaterra (Naná) e Sophia Salvaterra (Fifia), que embora não tivessem conhecimento disto, mas iluminaram de maneira especial os meus pensamentos me levando a buscar mais conhecimentos.

Agradeço a minha equipe de trabalho que me apoiou nesta empreitada me entendendo nos momento de stress, em especial a Marcia Barros, Silvio “Laranja”, Viviane Almeida, Raphael dos Santos, Paulo Roberto “Paulão”, Allan Mello. E não deixando de agradecer de forma grata e grandiosa meus pais, Jorge Lima, Zenaide Batista, a meu irmão Thiago Batista e todos a os meus familiares.

SUMÁRIO

    1        INTRODUÇÃO ...............................................................................        06

1.1        PROBLEMA ....................................................................................        06

1.2        HIPÓTESE .......................................................................................        07

    1.3        OBJETIVOS ....................................................................................        07

1.3.1        OBJETIVO GERAL ........................................................................        07

1.3.2        OBJETIVO ESPECÍFICO ...............................................................        07

    1.4        JUSTIFICATIVA .............................................................................07

1.5        METODOLOGIA ............................................................................        08

2        REFERENCIAL TEÓRICO ............................................................        09

    2.1        ABSENTEISMO ..............................................................................        09

2.2        TIPOS DE ABSENTEÍSMO ...........................................................        10

2.3        CÁLCULO DO ABSENTEÍSMO ..................................................        10

    2.4        IMPACTO DO ABSENTEÍSMO ....................................................        11

2.5        PRINCIPAIS CAUSAS DO ABSENTEÍSMO ................................12

2.5.1        ESTRESSE OCUPACIONAL .........................................................        12

    2.5.2        DORT/LER ......................................................................................        13

2.5.3        FALTA DE MOTIVAÇÃO .............................................................        14

2.6        SATISFAÇÃO NO TRABALHO ...................................................        15

    2.7        LIDERANÇA E ABSENTEÍSMO ..................................................        17

2.8        AS GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO .....................        18

2.8.1        GERAÇÃO “Baby Boomers”............................................................18

    2.8.2        GERAÇÃO “X”................................................................................        19