O Comportamento Organizacional

GESTORES E EQUIPE	PERSONALIDADE	PERCEPÇÃO
Anita e Leia	Falta consciência pois são desorganizadas e não possuem abertura a experiências.	Se acham autossuficientes e de uma forma independente, por conta da liberdade concedida pela sócia e prejudicam o controle da gerencia.
Leila e Elaine	Falta consciência, pois são preguiçosas e não demostrando interesse pelo que faz.	Não são participativas, demonstram falta de interesse, pelas ocorrências de multos atestados e falta não justificados.
Eder	É desagradável, pois se acha superior aos demais, tem um superego.	Sente-se superior aos colegas causando desarmonia no ambiente de trabalho, e não possui espirito de equipe.
Rui	Possui consciência mas tem pouca estabilidade emocional.	Dificuldade de percepção sua insegurança tem causado insubordinação em seus funcionários.
Alba	Não possui abertura à experiência com pouco interesse pois é desorganizada.	Tem atitude individualista diante da necessidade da empresa, sobrecarregando seu sócio prejudicando sua equipe.
João	Possui consciência mas falta estabilidade emocional pois é ansioso.	Não está motivado pela sua sobrecarga e pelos constantes desentendimentos com sua sócia, como consequência não tem administrado a empresa como deveria.

TABELA MOTIVACIONA
FATORES QUE MOTIVAM	FATORES QUE DESMOTIVAM
Alba	Tem bom relacionamento com sua equipe. Esta realizada profissionalmente.	A mal administração dos seus colegas. O faturamento que não tem sido satisfatório.
Jõao	Sentisse realizado por ter seu próprio negócio. Está feliz por exercer sua profissão.	Está sobrecarregado. Perda do controle da empresa.
Rui	Tem executado um cargo ao qual lhe traz satisfação e reconhecimento profissional.	Sobre insubordinação por parte dos colaboradores. Perda de controle dos gastos.