O Impacto das mudanças nas organizações.

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Rio Grande

2017

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Impacto das mudanças nas organizações.

Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Faculdade Anhanguera .
Orientador: Emilaine Rodrigues Barbosa.

Rio Grande

2017

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO        3

1.1 O Problema        3

2 OBJETIVOS        4

2.1 Objetivo Geral ou Primário        4

2.2 Objetivos Específicos ou Secundários        4

3 JUSTIFICATIVA        5

4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA        6

5 METODOLOGIA        8

6 CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO        9

REFERÊNCIAS        10

APÊNDICE        11

ANEXO        12

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1 INTRODUÇÃO

Todo o texto com fundo amarelo é explicativo, e ele deve ser apagado depois de lidas as considerações de cada item.

Digite aqui a apresentação do seu projeto, com a contextualização do tema. Explique brevemente do que trata a proposta da pesquisa. Não há necessidade da presença de citações, mas se forem realizadas devem constar nas referências.

Lembre-se de que o “Projeto” é uma proposta que você irá apresentar na sua instituição e, se aceito (aprovado), você realizará a pesquisa propriamente dita no momento de elaborar o TCC.

É essencial que o você leia o “manual do aluno” para que compreenda cada etapa da realização de seu trabalho e as atividades previstas. Cada atividade entregue deve conter todos os itens que foram desenvolvidos nas tarefas anteriores.

A contagem das páginas começa a partir da folha de rosto, mas os números das páginas só aparecem a partir da introdução. Este modelo já está formatado desta forma.

Acesse no AVA o material de apoio disponibilizado, e procure seu tutor sempre que necessário.

1. O Problema

 Tecnologia, qual seu impacto nas mudanças nas organizações?

Hoje em dia é difícil pensar em uma organização sem o setor de TI, pois atualmente ele é totalmente ligado ao negócio. As pessoas envolvidas neste ciclo de atividades se comunicam pela a tecnologia, para assim facilitar o andamento do negócio.

Mesmo diante dessa realidade muitos gestores tem dificuldade para convencer seus colaboradores que muitas vezes, o trabalho que era feito manualmente precisa ser modificado para um trabalho que tenha a ajuda da tecnologia, para maior eficiência na sua elaboração.

2 OBJETIVOS

2.1 Objetivo Geral ou Primário

Compreendemos que se o objetivo da organização é aumentar seu lucro é necessário que todos os seus setores de atuação, inclusive o departamento de tecnologia estejam trabalhando juntos para a melhoria da experiência do seu público- alvo com o seu produto ou trabalho prestado pelo seu negócio.

Além dessa atitude outras devem ser tomadas, para que esse setor também possa influenciar na decisões dessa organização, sendo definitivamente obrigatório a opinião do setor de TI nos assuntos discutidos na organização.

2.2 Objetivos Específicos ou Secundários

• Criar uma cultura organizacional inovadora
• Aumento do setor de TI nas decisões de gestão de mudanças no negócio.
• Criar sistemas de comunicação e de armazenamento de dados, para que o setor de TI esteja sempre atualizados de todas as decisões da organização.

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JUSTIFICATIVa

O interesse de elaborar essa pesquisa sobre o impacto das mudanças nas organizações, com o foco principal na tecnologia é que hoje em dia nas empresas o setor de TI tem papel fundamental em certas decisões na empresa.

Uma organização para ser bem sucedida deve ter seus setores interligados, e colaboradores que entendam que a tecnologia é um bem para todos, e que muitos de seus serviços podem ser mais eficientes e eficaz na produção ou entrega do bem.

4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

Neste tópico é importante apresentar o referencial teórico pesquisado pelo autor sobre o tema. É importante utilizar várias fontes de pesquisas, lembrando-se que em um trabalho acadêmico as informações devem apresentar carácter cientifico.

Para auxiliar seu entendimento sobre a formatação do trabalho, seguem algumas dicas de acordo com a Norma da ABNT atualizada para o ano de 2016.

A fonte do texto deve ser Arial, com tamanho 12. Exceto nas legendas de figura relativas à Fonte, e nas citações diretas com mais de 3 linhas, onde utiliza-se o tamanho 10.  

Quanto as citações, atente-se para que as faça de acordo com as normas. No livro de Metodologia disponível no AVA, o aluno encontra as instruções detalhadas para a inserção dos diferentes tipos de citação. Observe algumas dicas no Quadro 1.

Quadro 1 – Tipos de citações

Tipo de citação	Observação
Citação direta curta	Citações diretas com menos de 3 linhas devem ser apresentada diretamente no corpo do texto. Coloca-se a citação entre aspas ou itálico no corpo do texto, contendo sempre a referência ao devido autor. (AUTOR, ANO, páginas).
Citação direta longa	Uma citação direta longa é utilizada quando se apresenta trechos de mais de 3 linhas de uma obra. Neste caso faz-se um recuo de 4 cm, a fonte utilizada é Arial 10 e espaçamento simples, sem aspas ou itálico.
Citação Indireta	É a citação de um texto, escrito por outro autor, sem alterar as ideias originais. Na citação indireta reescreve-se a ideia do autor com suas palavras, e deve-se obrigatoriamente referenciar o autor também no esquema chamado de autor-data (AUTOR, ANO, páginas).
Citação de citação	É a citação que se faz de outro pesquisador que ampara o trabalho. Utiliza-se neste caso o apud.

Fonte: Dos autores (2016).