O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL?

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DISCENTE: DAMIÃO SANTIAGO FIRMINO

ADM0315 – COMPORTAENTO ORGANIZAIONAL – T01 (2019.2 – 3N24 5N68)

O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL?

CONCEITO:

O Comportamento Organizacional (CO), preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange sua eficiência e efetividade.

Essa definição coloca em evidência uma série de elementos-chaves à compreensão do CO. Em primeiro lugar, ela mostra que a organização formal, ainda que importante, é apenas uma das suas preocupações; em segundo lugar, inclui entre seus objetos de estudo os indivíduos, os grupos e o ambiente onde opera a organização; em terceiro lugar, a partir de uma visão sistêmica, procura estudar as inter-relações e interdependência entre os elementos antes citados.

OBJETO DE ESTUDO (CO)

1. Impacto do emprego na vida humana;
2. Relações entre as pessoas e grupos dentro de um contexto;
3. Percepções, crenças e atitudes do indivíduo com relação ao trabalho;
4. Desempenho na produtividade;
5. Saúde no trabalho;
6. Ética na relações do trabalho;
7. Diversidade da força de trabalho;
8. Ações ou comportamentos do indivíduo dentro desse contexto.

DIAGNÓSTICO (CO) ENRIQUECIMENTO DA TAREFA

A organização por sua vez, tem o papel de encaminhar seus colaboradores, instruí-los a obter tais conhecimentos, e ajudá-los aplicar no seu dia-a-dia de trabalho. Principalmente guiando seus líderes para que ele, possuindo tais conhecimentos, possam passa-los a frente para seus subordinados.

CONSTRIBUIÇÕES INTERDISCIPLINARES

O Comportamento Organizacional é uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento. Trata-se de um campo interdisciplinar que compartilha conceitos provenientes de várias outras ciências sócias

PSICOLOGIA:

Percepção/concepção e comportamento individual; Motivação; Stress ou seu controle; Aprendizagem.

SOCIOLOGIA:

Formação do grupo; Operação do grupo ou da equipe.

ANTROPOLOGIA:

Cultural.

CIÊNCIA POLÍTICA:

Liderança; Conflito, poder e política; Processo decisório.

Juazeiro do Norte – CE Agosto de 2019