Por que alguns são bem-sucedidos e outros não na entrevista de emprego?

“Por que alguns são bem-sucedidos e outros não na entrevista de emprego?”

O erro mais comum cometido por candidatos selecionados para entrevistas de trabalho é a questão da roupa inadequada, a roupa deve ser discreta e formal, não usar perfumes fortes ou maquiagens carregadas. Atenção do entrevistador deve ser voltada para os quesitos e qualidades profissionais do candidato. É normal que o candidato se sinta um pouco encabulado, no entanto é preciso falar com precisão e coerência, falar corretamente, ter pelo menos um pouco de conhecimento sobre as atividades da empresa ou pelo mostrar interesse em aprender (isso no caso do primeiro emprego ou de uma função da qual nunca se ocupou antes). E necessário que o candidato tenha foco no que esta sendo perguntado, evitando desviar a atenção para outros objetos presentes ou no caso de celulares, procure manter o aparelho desligado ou no silencioso. Responda as questões com sinceridade, mentir em uma entrevista de trabalho é irrelevante, evite falar mal de antigos patrões e empresas, isso não cai bem, deve-se ter uma boa explicação para a saída ou perda do emprego anterior, porem demonstrando maturidade.

No mundo globalizado e competitivo em que vivemos nunca foi tão importante a criatividade e inovação dentro do mercado de trabalho, é fundamental que o sujeito não seja apenas inteligente para alcançar sucesso profissional dentro de uma empresa, é preciso também ser tolerante e manter uma boa interação com os outros membros da empresa, principalmente frente aos desafios existentes, o sucesso ou o fracasso dependera do posicionamento que tiver frente aos problemas. Os quesitos básicos á ser avaliado por uma empresa, geralmente são: Experiências técnicas, comportamento grupal, posicionamento profissional em diversas situações. Alem disso as empresas procuram candidatos que vão alem, que tenham objetivos grandiosos pro futuro, assim serão cada vez mais motivados a crescer dentro da empresa com intuito de alcançar suas próprias metas. A ética profissional deve prevalecer durante todo a vida do sujeito e principalmente dentro da empresa e durante a entrevista, é necessário ter boa postura, coerência nas palavras e atitudes, mantendo uma conduta consideravelmente dentro dos padrões aceitáveis pela sociedade.