Qualidade de Vida no Trabalho

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL

DISCIPLINA INSTRUMENTALIZAÇÃO CIENTÍFICA

KARINA MACHADO DA SILVA

Qualidade de vida no trabalho: Um estudo sobre o comportamento dos chefes com os funcionários da rádio Fan FM.

Cachoeira do Sul, RS, 2017/2

Sumário

1 INTRODUÇÃO....................................................................................................

1.1 Delimitação do Tema.......................................................................................

1.2 Formulação do Problema de Pesquisa............................................................

1.3 Justificativa......................................................................................................

1.4 Objetivos..........................................................................................................

1.5 Hipóteses.........................................................................................................

2 REFERENCIAL TEÓRICO.................................................................................

3 MÉTODOS E PROCEDIMENTOS DE PESQUISA............................................

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................

 

1 INTRODUÇÃO....................................................................................................

Faça uma apresentação do projeto de pesquisa, contendo a contextualização do tema a ser pesquisado. Sugestão de extensão: 1 parágrafo.

1.1 Delimitação do Tema....................................................................................

Qualidade de vida no trabalho: Um estudo sobre o comportamento dos chefes com os funcionários da rádio Fan FM.

1.2 Formulação do Problema de Pesquisa........................................................

Observar o nível de preocupação dos chefes com os colaboradores. Analisar como os funcionários pensam e sentem-se na empresa. Pois é de extrema importância para a organização, identificar a opinião de cada colaborador sobre o conceito Qualidade de Vida no Trabalho e se ele adquire ou espera da empresa atitudes que possam influenciar na sua produtividade, e com isso trazer benefícios tanto para os funcionários quanto para a empresa, tornando-a em um ambiente saudável.

1.3 Hipóteses........................................................................................................

Pressuposto que os funcionários pensam em crescimento pessoal e profissional dentro da empresa, bem como querem sentir-se acolhidos, valorizados e motivados. Pode ocorrer a possibilidade dos vendedores não terem liberdade para fecharem negócios por conta própria e a pressão muito grande de um dos chefes da empresa. Acredito que a maioria dos colaboradores sejam pessoas dedicadas, inteligentes e responsáveis.

1.4 Justificativa...................................................................................................

A Qualidade de Vida no Trabalho é um instrumento fundamental para a gestão da empresa, pois o sucesso da mesma depende do empenho dos funcionários e de um clima organizacional saudável, por isso precisam ser motivados e valorizados.

Portanto, devem-se conhecer