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Resenha Sobre o Filme Trading Places A Arte da Guerra

Por:   •  6/7/2023  •  Projeto de pesquisa  •  793 Palavras (4 Páginas)  •  74 Visualizações

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Trocando as Bolas (Trading Places)

Direção: John Landis

Elenco: Dan Aykroyd, Eddie Murphy, Ralph Bellamy, Don Ameche.

"Trading Places" é uma produção de comédia comandado por John

Landis e lançado em 1983. A trama gira em torno de Louis Winthorpe III,

interpretado por Dan Aykroyd, um executivo de sucesso que se envolve em um

estranha aposta. Os excêntricos irmãos Duke, interpretados por Ralph Bellamy

e Don Ameche, desejam mostrar a influência do meio ambiente no

comportamento humano e decidem mudar o status social de Louis para o de Billy

Ray, um mendigo interpretado por Eddie Murphy.

2- Respondam, argumentem, expliquem e relacionem a uma situação do mundo corporativo atual os

seguintes ensinamentos:

I. Se as ordens não eram claras era culpa do general que os soldados não obedeciam, mas

se as ordens fossem claras era culpa de seus subordinados de não obedeceram.

É preciso sempre deixar suas ordens as mais claras possíveis para que todos os seus funcionários

compreendam isso, pois existem muitos funcionários que se acham no direito de passar por cima

das ordens de seus superiores.

II. A guerra era uma questão de vida ou morte, este era o princípio básico de seu ensinamento.

A empresa precisa sempre planejar de forma eficiente as suas estratégias, para que não haja

sacrifícios enormes durante o planejamento, a mesma não pode se deixar ser levada por impulsos.

III. Conheça seu inimigo e a conheça a si mesmo e em 100 batalhas você nunca correrá perigo.

Temos sempre que saber quem está trabalhando ao nosso lado, por que a mesma pode causar

intrigas dentro da empresa, e não menos importante devemos nos conhecer acima de tudo, porque

ter conhecimento de si mesmo e do outro é algo importante para um planejamento estratégico.

IV. Vencer 100 batalhas não é o auge da habilidade, mas, subjugar o inimigo sem lutar é.

É preciso estudar o adversário, analisar seus pontos fracos e através disso atacar, não com força,

mas com sabedoria. Não é sobre quantidade, mas sim qualidade. Dessa forma é nas

organizações, as decisões precisam ser tomadas com cautela, sem precipitações, analisar todas

as hipóteses.

V. Evite a força ataque a fraqueza.

Assim como na frase: “toda guerra foi vencida pela inteligência e não pela força”; é observado que

em um determinado problema ou desafio novo na organização é necessário decidir, planejar e

organizar sabiamente sobre como e em qual momento certo deverá agir, pois se agir de uma forma

imprudente poderá causar mais problemas do que já tem.

VI. Para fazer seu inimigo se deslocar atraia com uma isca que ele vai engolir.

Em uma organização sempre esteja um passo à frente, pensando em todas as possibilidades que

podem acontecer em determinada situação. Planejar uma estratégia/isca é importante para

conhecer os pontos fracos do seu oponente e fazer com que ele reaja de uma forma que foi

prevista, assim, atingirá seu objetivo e obterá a vitória.

VII. Ponha seus soldados diante da morte certa onde não existe escapatória eles não fugirão e

não

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