Resumo do seminário – Tema: A evolução das teorias de liderança

Resumo do seminário – Tema: A evolução das teorias de liderança : o papel do líder, seus valores e compromissos éticos.

• Introdução:  Nos primórdios da sociedade, sugiram as primeiras necessidades de pessoas ou grupos serem submissas as hierarquias. Deste modo, iniciou-se o processo de liderança, onde pessoas com características diferentes desenvolviam suas habilidades de liderar equipes. Partindo deste ponto viu-se a necessidade de estudar e aprofundar os conhecimentos sobre liderança.

• Objetivo Geral: Analisar o processo social da liderança, aos quais as pessoas são influenciadas por outras, através de características e comportamentos pessoais.
• Objetivo específico: Analisar o fenômeno da liderança, bem como seus tipos e as teorias de liderança, os estilos de liderança e seus afins.
• Metodologia: O seminário em questão foi desenvolvido através de pesquisa realizada nos livros de Chiavenato (Introdução a Teoria Geral da Administração) e Maximiano (Introdução a Administração)
• Desenvolvimento do tema:

1. Conceito de Liderança:

“Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em direção à realização de um objetivo”

Rauch e Behling ( 1984 apud  YUKL, 1998, p.2-3).

1. Teorias sobre liderança:

Segundo Chiavenato (ano) um dos assuntos mais abordados em pesquisas e estudos é sobre liderança. Dessa forma são apresentadas algumas teorias sobre o assunto. Essas são:

• Teoria de traços e personalidades: 
• Teoria sobre estilos de liderança:

        Maximiano (ano), cita 5 tipos de lideres:

1. Líder-tarefa;
2. Líder-pessoas;
3. Líder-negligente;
4. Líder-equipe;
5. Líder “meio termo”.

• Teoria situacional de liderança:
• Teoria da liderança transacional;
• Teoria da liderança transformacional;
• Teoria da Liderança Carismática.

1. Características pessoais do líder um líder de sucesso:

• Ser um líder atuante

• Assumir as responsabilidades
• Entender sobre tecnologias
• Liderar pelo exemplo
• Pedir ajuda se necessário
• Acreditar na Inteligência coletiva
• Ser um tomador de decisões
• Saber reconhecer os méritos
• Oferecer feedback
• Reconhecer os limites pessoais

• Considerações finais:

Neste proposto trabalho sobre liderança, o grupo 5 abordou os pontos principais levantados pelos autores Chiavenato e Maximiano sobre liderança. Foi enfático com o conceito, visualização de liderança, teorias de liderança, das quais citam os tipos de lideres, uso da autoridade  e características pessoais do líder.

• Referências: