Seminário Temático

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE

INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

PÓLO ITAOCARA/RJ

DISCIPLINA SEMINÁRIO TEMÁTICO I

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT): A utilização da ferramenta QVT como agente de valorização dos servidores públicos de saúde na Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do município de Duque de Caxias - RJ

ITAOCARA (RJ)

2014

PEDRO HENRIQUE VERLY PEIXOTO - 14113110361

EVANDRO LUIZ XAVIER COSTA - 14113110391

VAGNER DO AMOR DIVINO FERREIRA - 14113110147

DAVID DO AMOR DIVINO FERREIRA DA SILVA - 14113110146

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT): A utilização da ferramenta QVT como agente de valorização dos servidores públicos de saúde na Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do município de Duque de Caxias - RJ

Trabalho apresentado ao Curso de Administração Pública como requisito para aprovação na disciplina de Seminário Temático I, sob orientação da Professora Maria Cordeiro.

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ITAOCARA (RJ)

2014

SUMÁRIO

1. TEMA 4

2. DELIMITAÇÃO DO TEMA 4

3. PROBLEMA 4

4. HIPÓTESES 4

5. OBJETIVOS 4

5.1 OBJETIVO GERAL 4

5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4

6. JUSTIFICATIVAS 5

7. REFERENCIAL TEÓRICO 5

7.1. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 5

7.1.1. CONDIÇÕES DE TRABALHO E AÇÕES EDUCATIVAS 6

7.1.2. PROJETO GINÁSTICA LABORAL 6

8. METODOLOGIA 6

9. CRONOGRAMA 6

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7

1. TEMA

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A utilização da ferramenta QVT como agente de valorização dos servidores públicos de saúde na Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do município de Duque de Caxias – RJ.

2. DELIMITAÇÃO DO TEMA

A pesquisa trata da qualidade de vida no trabalho com foco nos servidores públicos de saúde na Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do município de Duque de Caxias – RJ.

3. PROBLEMA

A ferramenta de QVT contribui efetivamente para a valorização dos servidores públicos de saúde na Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do município de Duque de Caxias – RJ?

4. HIPÓTESES

a) A ferramenta de QVT contribui efetivamente para a valorização dos servidores públicos de saúde na Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do município de Duque de Caxias – RJ;

b) A ferramenta de QVT não contribui efetivamente para a valorização dos servidores públicos de saúde na Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do município de Duque de Caxias – RJ.

5. OBJETIVOS

5.1. OBJETIVO GERAL

Conhecer quais as principais dificuldades em efetivar a ferramenta QVT como agente de valorização dos servidores públicos de saúde na Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do município de Duque de Caxias – RJ.´

5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

a) Explicar como foi elaborado o plano de ação para implantação de um programa de QVT;

b) Levantar atuais condições de trabalho e suas ações educativas; e

c) Criar projeto para conscientização da prática de ginástica laboral.

6. JUSTIFICATIVAS

O programa de Qualidade de Vida no Trabalho tem como objetivo primordial estimular costumes e estilos de vida voltados para o bem estar dos servidores públicos de saúde no decorrer da carreira profissional. O referido programa representa a iniciativa de levar os servidores a mudarem o modo de viver para obter e melhorar as condições de saúde, incluindo os aspectos físicos, emocionais, psicológicos, sociais e trabalhistas.

Além disso, o plano de ação de QVT busca facilitar essa conscientização, através de campanhas e ações destinadas à sensatez, mudança de comportamento e envolvimento, que permitam práticas de saúde e prevenção de doenças. Para isto, o projeto para ensinamento da prática de ginástica laboral com o intuito de melhorar as condições de qualidade necessárias ao pleno conforto e adaptação do profissional.

A pesquisa é relevante para a Unidade de Pronto Atendimento pesquisada, em virtude de poder ter acesso à percepção de seus servidores a respeito da QVT e sua valorização, tendo possibilidade de adotar medidas administrativas que possam corrigir possíveis desvios não identificados