TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS
FUNCIONÁRIOS	TRAÇOS DE CADA PERSONAGEM	PONTOS NEGATIVOS DE CADA PERSONAGEM
Alba Lourenzão	Abertura a experiência. É criativa curiosa e culta. É aberta a novas experiências e interessada.	Falta de conhecimento e interesse na área da administração, esta desmotivada e se encontra em um nível muito alto de stress.
João Maria Lourenzão	Consciência. É uma pessoa muito esforçada, trabalhadora e organizada. Não tem preguiça e é confiável.	Falta de autoridade, de comunicação, e se encontra muito estressado, não pratica o network com funcionários, esta desmotivado e muito agressivo.
Rui Leme	Extroversão. É sociável, é gregária (trabalha em grupo ou tenta trabalhar em grupo), é uma pessoa assertiva não sabe falar NÃO (uma coisa difícil, levando em conta o cargo em que se encontra).	Encontra-se emotivo, não se comunica com os demais funcionários nem com superiores, pois falta confiança em si mesmo, falta de autoridade em relação a sua função, não tem algo que o motive no local de trabalho e se encontra muito desmotivado e nervoso.
Anita Túlio Jordão	Agradabilidade. É uma pessoa cooperativa, e agradável.	Falta comunicação, com demais funcionários, não tem motivação.
Léa Julio Jordão	Agradabilidade. É uma pessoa cooperativa, e agradável.	Falta comunicação com demais funcionários, não tem motivação.
Eder Seles	Estabilidade Emocional. É uma pessoa calma e autoconfiante.	Arrogante, falta humildade e se sente superior aos demais funcionários.
Elaine Vermer	Abertura a experiência. É criativa curiosa e culta. É aberta a novas experiências e interessada.	Não é pontual, não tem cooperação e nem se comunica com os demais funcionários e sua saúde pode estar fraca.
Leila Xavier	Abertura a experiência. É criativa curiosa e culta. É aberta a novas experiências e interessada.	Não é pontual, não tem cooperação e nem se comunica com os demais funcionários e sua saúde pode estar fraca.
Iara Santos	Consciência. É uma pessoa muito esforçada, trabalhadora e organizada. Não tem preguiça e é confiável.	Inteligente suas razões pessoais é o que a motiva, não tem interesse pelos problemas que estão acontecendo com a PetGlamour com tudo não se comunica com os demais funcionários.

...