Trabalho de Conclusão de Curso A Motivação em um Escritório de Contabilidade

Trabalho de Conclusão de Curso

A Motivação em um Escritório de Contabilidade

2010

Contabilidade é um método que estuda e analisa o capital das empresas; coleta dados internos e externos, monetáios e físicos, monitora as aitvidade da empresa, controla e interpreta os fatos ocorridos no patrimônio das entidades, relacionando esse fato com os fenômenos e variações ocorridas na produção.

        Em seu início era usada para definir quanto se possuia de uma mercadoria e qual o valor dela. Na Revolução Industrial a contabilidade mudou seu foco pricipal que era a avaliação de estoques, para as defirentes técnicas de custeio.

        Suas técnicas foram aprimoradas no século XX, sendo dividida em Contabilidade Gerencial, Controladoria Contabíl e Contabilidade Estratégica. O escritório tem o intuito de oferecer ao empresáio as ferramentas necessárias para um maior aproveitamento dos seus recursos. Os contadores sao profissionais preparados para auxiliar desde as definições de um negócio, até as decisões diárias.

Como o mercado está cada vez mais amplo, os escritórios precisam mostrar seus diferenciais para atrair os clientes.

Tomando como base temos o Escritório Fuzari de Contabilidade, fundado em 1974, que possui dois sócios, oito colaboradores, e composto por 85 clientes, divididos em microempresas e empresas de pequeno porte, é responsável pelos serviços fiscais e contabeis desde a abertura, manutenção e encerramento das atividades fiscais das empresas – clientes.

Sua divisão interna é feita em departamentos: Contábil, Fiscal, Pessoal e expediente, mensalmente é feito o recolhimento dos dados dos cliente pelos setores fiscal e pessoal para o fechamento da folha de pagamento e a apuração dos tributos. O setor contábil une os dados dos setores fiscal e pessoal as demais ocorrências da empresa, com isso temos o levantamento das demonstrações financeiras do período. O setor Expediente trata das ações burocráticas junto aos orgãos e repartições públicas.

O Escritório utiliza de cursos de aperfeiçoamento e qualificação, palestras, um bom ambiente e boas condições de trabalho, um plano de carreira e planos de saúde como meio de motivação.

        Estudos mostram para as empresas que quanto mais o funcionário esta motivado e satisfeito com seu emprego, mais ele renderá na sua função. Motivação é o impulso que leva o indivíduo a fazer a ação proposta como desafio, é a energia ou tensão que põe em movimento o organismo humano.

        A motivação induz o indivíduo a criar interesse pelas atividades expostas, que seriam condicionadas, pela capacidade dessa ação quando realizada e terminada com exito o indivíduo alcança a satisfação. Porém está estimulação pode ser momentânea, precisando ser contínua, conforme a necessidade de desempenho do profissional.

A motivação tem um ciclo de sobrevivência, ela se inicia com o impulso no começo do projeto, ao longo do tempo e com a realização cada vez maior, ela pode perder sua intensidade, e no fim do projeto, com a satisfação do indivíduo, a motivação estará esgotada. Porém, para mantê-la presente no cotidiano, temos que estabelecer uma ponte entre aquilo que já foi realizado e o que precisa ser feito, assim teremos o equilíbrio permanente.

Existem várias teorias da motivação para cada tipo de caso, exemplo: As cinco necessidades dos seres humanos, teoria X e Y, teoria da necessidade, teoria da hierarquia das necessidades, teoria dos dois fatores, teoria do processo de motivação, teoria do estabelecimento de objetivos, teoria do reforço, teoria da fixação de metas.

        Tendo em vista os tipos de problemas apresentados pelos escritórios de contabilidade, a cada um se emprega a teoria ou o método de motivação mais adequado para cada caso.

        Cabe a empresa enxergar o obstáculo a ser corrigido, e chegar na melhor solução para seu problema.

        

                                                                                                     A administração é a arte                                                                   que nos leva a cuidar de nossas empresas

como cuidamos de nossos filhos.

Introdução

Contabilidade é um método que estuda e analisa o capital das empresas; coleta dados internos e externos, monetáios e físicos, monitora as aitvidade da empresa, controla e interpreta os fatos ocorridos no patrimônio das entidades, relacionando esse fato com os fenômenos e variações ocorridas na produção.

        Em seu início era usada para definir quanto se possuia de uma mercadoria e qual o valor dela. Na Revolução Industrial a contabilidade mudou seu foco pricipal que era a avaliação de estoques, para as defirentes técnicas de custeio.

        Suas técnicas foram aprimoradas no século XX, sendo dividida em Contabilidade Gerencial, Controladoria Contabíl e Contabilidade Estratégica. Os escritórios tem o intuito de oferecer ao empresáio as ferramentas necessárias para um maior aproveitamento dos seus recursos. Os contadores sao profissionais preparados para auxiliar desde as definições de um negócio, até as decisões diárias.

Como o mercado está cada vez mais amplo, os escritórios precisam mostrar seus diferenciais para atrair os clientes.

Tomando como base temos o Escritório Fuzari de Contabilidade, fundado em 1974, que possui dois sócios, oito colaboradores, e composto por 85 clientes, divididos em microempresas e empresas de pequeno porte, é responsável pelos serviços fiscais e contabeis desde a abertura, manutenção e encerramento das atividades fiscais das empresas – clientes.

Sua divisão interna é feita em departamentos: Contábil, Fiscal, Pessoal e expediente, mensalmente é feito o recolhimento dos dados dos clientes pelos setores fiscal e pessoal para o fechamento da folha de pagamento e a apuração dos tributos. O setor contábil une os dados dos setores fiscal e pessoal as demais ocorrências da empresa, com isso temos o levantamento das demonstrações financeiras do período. O setor Expediente trata das ações burocráticas junto aos orgãos e repartições públicas.