Trabalho individual

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Sistema de Ensino presencial conectado

Administração

Jackson Araujo Silveira

Produção Textual Individual

Jaru – RO

2015

Jackson Araujo Silveira

Produção Textual Individual

Trabalho apresentado ao Curso de

Administração da UNOPAR – Universidade

Norte do Paraná, para a disciplina Administração.

Jaru – RO

2015

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

2. DESENVOLVIMENTO

2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional

      Henry Ford nasceu na cidade Americana de Springwells, no dia 30 de julho de 1863. No dia 16 de junho de 1903 ele fundou a Ford Motor Company, cujo um dos seus maiores sucessos foi o Ford modelo T.

      Ford desenvolveu três princípios básicos da administração:

1. Princípio da intensificação: tem como objetivo a rápida colocação do pro-                                    

duto no mercado;

1. Princípio da economicidade: tem como objetivo reduzir ao mínimo o vo –

lume do estoque de matéria – prima em transformação;

1. Princípio da produtividade: tem como objetivo aumentar a capacidade de

      Produção do trabalhador no mesmo período de trabalho;

    Os princípios do fordismo podem ser vista em varias organizações modernas como as redes de Fast-food, por exemplo, a MC Donald’s que apresenta varias características do fordismo, entre elas:                    

• Reduzir custos; com isso barateando o produto e vendendo mais.
• Mecanização do trabalho; com isso aumentando a produção.
• Divisão do trabalho em etapas, ou seja, o trabalhador não precisaria ter uma mão de obra tão qualificada.
• Produção em massa; que visa à redução do custo de produção.

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