Treimento com coaching
Por: deborafa3 • 29/8/2015 • Relatório de pesquisa • 359 Palavras (2 Páginas) • 215 Visualizações
Faculdade Anhanguera de Campinas
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO
DE RECURSOS HUMANOS III
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO
DE RECURSOS HUMANOS III
ARTIGO: TREINAMENTO COM COACHING
Artigo em grupo desenvolvido durante o 3o
semestre do Curso Tecnologia em Gestão
de Recursos Humanos, sob orientação do
Prof. Rogério Morandi.
Campinas - SP 2015
INTRODUÇÃO
Atualmente, em detrimento
da velocidade das
informações e as metas
profissionais cada vez mais
acentuadas, os profissionais
sempre ficam “devendo” no
quesito qualificação,
diferenciação, a
determinação e a
competitividade fica
prejudicada.
Segundo pesquisa realizada
pela Amcham em 2013
(Câmara Americana do
Comércio) a grande maioria
dos executivos brasileiros
acreditam que existe um
“apagão de talentos” , o que
exige uma atenção
diferenciada por parte das
empresas no investimento
em Treinamento e
desenvolvimento; um dos
elementos que mostrou
eficácia nesse tipo de
treinamento é o coaching ;
com equipes e lideranças que
aprimora as competências de
gestão de pessoas auxiliando
o desenvolvimento de
habilidades, de liderança ,o
desempenho, relações
interpessoais , bem como na
cultura organizacional e a
potencialização dos
resultados.
Desenvolvimentos realizados
com treinamento
especializado proporciona
melhores resultados além
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