Ibc coaching Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
320 Trabalhos sobre Ibc coaching. Documentos 1 - 25
-
IBC Coaching
cê! As melhores práticas e ferramentas em Coaching Metodologia e conteúdo validados cientificamente Maior respaldo na formação de Coaches de Alta Performance Hendre Coltzee com José Roberto Marques O Instituto Brasileiro de Coaching - IBC foi reconhecido e credenciado por mais uma importante instituição internacional, o Center for Advanced Coaching - CAC. Esse credenciamento vem afirmar ainda mais a qualidade metodológica e pedagógica, bem como a credibilidade e excelência dos Programas e Formações em Coaching
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Coaching
1° Etapa: A abertura entre o coach e o cliente tem de ser total; afinal, eles viverão juntos vitorias e realizações, mas também compartilharão momentos de fracassos e frustações. Como precisam lidar honestamente com a realidade dos fatos, devem adotar o Feedback como pratica frequente. É importante que a relação seja nutrida durante todo o processo, ate o resultado final ser atingido, pois constitui um trilho seguro para o percurso. 2° Etapa: A segunda etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2012 -
O Papel Do líder Coach Nas Empresas
O papel do líder coach nas empresas O líder sabe que, quanto mais o potencial de uma pessoa se realiza, vamos pensar de um subordinado, mais a empresa ganha Num mundo corporativo em que a liderança é cada vez mais importante, uma figura em especial vem tomando crescente notoriedade, o líder coach. Mas afinal, quem é este profissional, tão comentado na categoria dos recursos humanos? O líder coach é aquele que ensina, é o líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 807 Palavras / 4 PáginasData: 6/1/2013 -
Coaching
Categoria: Psicologia Enviado por: Luiza 19 setembro 2011 Palavras: 15414 | Páginas: 62 ... José Roberto Marques, do IBC – Instituto Brasileiro de Coaching. Esse trabalho visa à concretização do conhecimento adquirido no curso, além de nos manter em contato com as pessoas que também realizaram o PSC, a fim de esclarecer dúvidas, pedir ajuda, e manter os laços afetivos estabelecido durante os sete dias do curso intensivo. Coaching é um processo que visa aumentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.637 Palavras / 27 PáginasData: 24/3/2013 -
Coaching
A COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NÃO É UMA SIMPLES PASSAGEM DE DADOS, FENÔMENO MECÂNICO ENTRE ESTÍMULO E RESPOSTA. É UMA TROCA DE CONHECIMENTOS O problema consiste em, por exemplo, comunicar o que está acontecendo na equipe ou na empresa, na transmissão de informações distorcidas, e até mesmo na dificuldade dos líderes em criar um espaço de confiança que permita dispor de informações importantes e verídicas para o bom andamento da empresa. Nos últimos 20 anos, uma nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2013 -
COACHING
INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING CURSO DE FORMAÇÃO EM PROFESSIONAL & SELF COACHING PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO THAIZA VITÓRIA VINHAS SILVA Fortaleza- dezembro de 2011 THAIZA VITORIA VINHAS SILVA PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO Trabalho de conclusão do módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional & Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.453 Palavras / 38 PáginasData: 4/4/2013 -
Coaching
Coaching é uma gíria que surgiu nas universidades norte americanas para definir um “tutor particular”. O Coaching preparava os alunos para exames de determinada matéria. Com o tempo passou a ser usada também para referir a um instrutor ou treinador de cantores, atletas ou atores. A palavra Coaching vem da palavra inglesa “coach” que significa treinador. Esse treinador tem o objetivo de encorajar e motivar o seu cliente a atingir um objetivo, ensinando novas técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 21/4/2013 -
Nichos De Coaching
O mercado de Coaching é basicamente dividido em Personal Coaching (Coaching Pessoal), Life Coaching (Coaching de Vida) e Executive and Business Coaching. Coaching Pessoal, Personal Coaching e Life Coaching são modalides similares de Coaching onde um profissional (coach) atua junto com seu cliente coachee (coachee). É uma oportunidade poderosa para pessoas que sabem que o sucesso pessoal ou profissional é que necessita de foco, objetivos bem definidos, motivação, planejamento, transformação e evolução, superação e excelência.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
Coaching
O que é coaching? Coaching é uma palavra Inglesa que se refere ao ato de treinar alguém. Apesar de a palavra poder ser utilizada relativamente ao treino de desportistas, essa área não está incluída no âmbito deste artigo. O coach (treinador, numa tradução à letra) atua encorajando e/ou motivando o seu cliente (interno), procurando transmitir-lhe capacidades ou técnicas que melhorem as suas capacidades profissionais ou pessoais, visando a satisfação de objetivos definidos por ambos. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.197 Palavras / 9 PáginasData: 7/5/2013 -
COACHING PARA DESENVOLVIMENTO
FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO DE PESSOS MARGARIDA RODRIGUES FERREIRA ROSA LÚCIA MOREIRA MONTEIRO COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES APLICADA NO TCU Brasília-DF 2007MARGARIDA RODRIGUES FERREIRA ROSA LÚCIA MOREIRA MONTEIRO COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES APLICADO NO TCU Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Instituto de Administração da Universidade de São Paulo e pelo Instituto Serzedello Corrêa do TCU. Orientadora: Prof.ª Patrícia Portella
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2013 -
CINE COACHING
Sinopse: Um antigo manuscrito é encontrado nas florestas peruanas, contendo nove visões que a humanidade precisa conhecer. Este foi o ponto de partida do best-seller A Profecia Celestina, de James Red Field, um romance cheio de ação e revelações, agora em magnífica produção de Hollywood. No filme, o espectador mergulha na heróica missão do autor, interpretado por Matthew Settle, em sua aventura para chegar no alto das montanhas dos Andes e compreender o significado contido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2013 -
Cine Coaching
A história real e inspiradora de um treinador que decide mostrar os diversos aspectos dos valores de uma vida. Ken Carter (Samuel L. Jackson), bem-sucedido proprietário de uma loja de artigos esportivos, aceita ser treinador do time de basquete de sua antiga escola, no subúrbio de uma cidade na Califórnia (EUA). Carter enfrenta tanto a falta de talento dos alunos quanto sua má-educação para torná-los campeões. Carter tem que ultrapassar os obstáculos do meio social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 2/7/2013 -
COACHING EDUCATION
1. COACHING EDUCATION 1.1 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA Para entender o que é Coaching, sugiro viajarmos no tempo e conhecermos a origem da palavra Coach. No site da Febracis (Federação Brasileira de Coaching Integral Sistêmico) encontramos uma explanação muito clara dessa origem: “O nome Coaching surgiu ainda na era medieval, com o cocheiro, aquele homem que conduzia o coche (carruagem) de um ponto a outro. Esse homem especializou-se e passou também a domar e treinar os cavalos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 16/7/2013 -
Coaching
Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ou seja as diversas metas que somadas levam o coachee ao encontro ao seu desejo maior estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da identificação e uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 6/8/2013 -
Filme Coach Carter
Filme: Coach Carter – Treino para a vida Esse filme é baseado na história de Ken Carter, um treinador de basquete do colégio Richmond, uma escola da periferia da Califórnia, que desejava transformar a vida de seus alunos com o esporte e a educação. Mas o desafio era grande, o time não jogava como antes e estava sempre perdendo. Os jogadores eram briguentos, sem nenhuma disciplina e regras, mas Carter acreditava que podia muda-los, transformá-los
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.692 Palavras / 7 PáginasData: 8/8/2013 -
O Que é Coaching.
O QUE É COACHING? Trainer Coach Flávio Souza – www.flaviosouza.com.br Há muitas definições para coaching, mas em essência, é uma metodologia de ajuda a uma pessoa para apoiá-la em processos de mudança da maneira que ela quer e em direção ao que ela quizer. O profissional coach apóia o cliente em todos os níveis do processo de tornar-se quem ela quer ser e ser o melhor que puder ser. Atletas de alto desempenho como Michael
Avaliação:Tamanho do trabalho: 934 Palavras / 4 PáginasData: 2/9/2013 -
Líder Coach
Função do Coaching O modelo de gestão por aprendizado é definido quando Peter Senge cria o termo Learning Organizations (Organizações que Aprende). O objetivo é a consideração das empresas em entidades orgânicas, organismos vivos que evoluem e melhoram se adaptando-se ao meio ambiente. Diferentemente das entidades estáticas com hierarquias criadas para desdobrar ordens para serem cumpridas pelos vários escalões. O Learning Organizations tem como vantagem aprender com os próprios erros, questionando os sistemas e processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2013 -
COACHING PARA COMUNICAÇÃO
INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS DO VALE DO ACARAÚ – IVA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO E ANÁLISE DOS PROCESSOS GERENCIAIS COACHING PARA DESENVOLVER A COMUNICAÇÃO . SOBRAL/2011 SUMÁRIO SUMÁRIO EXECUTIVO......................................................................................3 1 IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO......................................................................4 1.1 Título do Projeto.............................................................................................4 1.2 Local em que será implementado..................................................................4 1.3 Data da Elaboração.......................................................................................4 1.4 Duração do Projeto e o início previsto...........................................................4 1.5 Identificação do Proponente/Executor...........................................................4 1.6 Histórico de experiência da instituição proponente/executora.......................4 2 JUSTIFICATIVA................................................................................................5 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
O Poder Do Coaching
" O PODER DO COACHING " Muitas empresas brasileiras ainda se negam a seguir as novas tecnologias ou novos métodos que estão atingindo o mundo. Simplesmente estacionam ou preferem retirar o profissional do mercado porque" acham" que ele não está aumentando nada na empresa, quando na verdade aquele profissional poderia ser o melhor da sua equipe, isso só dependia do patrão mesmo, de observar melhor suas competências e fazer com que quebrasse suas barreiras de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Coaching
Coaching é um processo interativo e individual. Auxilia e suporta o indivíduo a despertar o seu potencial máximo rapidamente e produzir resultados mais satisfatórios em sua vida pessoal e profissional. Uma alternativa poderosa para pessoas e organizações que sabem que o sucesso pessoal não é um ponto de chegada, mas sim um caminho. Um caminho que necessita de planejamento, superação de obstáculos, excelência pessoal, motivação, equilíbrio e transformação individual. O Coaching é uma excelente alternativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
O Que Faz Um Coach
Coach – um profissional que motiva pessoas. Uma das maiores habilidades do Coach é desenvolver pessoas, pois a relação entre o coach (o profissional) e o coachee (o cliente), possibilita uma parceria progressiva que visa auxiliar, apoiar e ajudar o coachee, a alcançar seus objetivos e metas que muitas vezes podem não estar claras, serem desconhecidas ou mesmo não terem sido traçadas, um dos motivos que levam pessoas a procurar por um Coach. O Coach
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Coaching Empresarial
El Coaching tiene por objetivo principal asistir a las personas, equipos y organizaciones a desarrollar habilidades, mejorar su performance y lograr resultados más allá de lo que podrían alcanzar por sí solos. ________________________________________ ¿Cómo funciona el Coaching? Los seres humanos obtenemos resultados (dominio del tener) dependiendo de las acciones que tomamos (dominio del hacer). Y las acciones que tomamos están íntimamente relacionadas con la manera en que nos observamos a nosotros mismos y observamos el
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2013 -
Coach Carter
O filme: Coach Carter Treino para a vida Coach Carter: treino para a vida é um filme verídico que retrata o sucesso não somente do técnico Ken Carter na direção de uma equipe de basquete, mas de uma comunidade inteira transformando seus valores e estilo de vida. O filme inicia-se com o técnico Ken Carter observando a equipe em quadra em sua primeira disputa com St. Francis, e em decorrência de um conflito entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.381 Palavras / 10 PáginasData: 31/10/2013 -
Coaching
O processo de Coaching utiliza-se de ferramentas e técnicas especificas que visam o atingimento do objetivo pretendido pelo cliente denominado Coachee. O processo de Coaching tem a capacidade de promover autoconhecimento e estados psicológicos favoráveis às mudanças necessárias. O grande objetivo do Coaching é que além de desenvolver o autoconhecimento, o cliente se sente estimulado a ir sempre além, que é agir no sentido de melhorar o que pode ser melhorado. O autoconhecimento traz para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2013 -
Processo de coaching
Coaching Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ou seja as diversas metas que somadas levam o coachee ao encontro ao seu desejo maior estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da identificação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2013