A ATA DE REUNIÃO

ATA DE REUNIÃO

O objetivo desta reunião é alinhar as informações é verificar os atrasos dos salários dos funcionários e levantar ações para solucionar as causas.



PARA O PROBLEMA, POSICIONAMENTO DA EMPRESA, TAMBÉM AS CONSEQUÊNCIAS

CASO NÃO SE CUMPRA O COMBINADO E LAVRADO EM ATA;

 PENSE NOS DETALHES DA REUNIÃO PARA NÃO DEIXAR O DOCUMENTO SEM UMA

FINALIDADE OU SEM INFORMAÇÕES;

 NÃO ESQUEÇAM DE LER SOBRE ESPAÇOS E RASURAS;

 ASSINATURAS DE TODOS OS PRESENTES;

 ATA FINAL A CANETA.

Participantes: Antonio Marcos, Ibere, Ricardo, Vanderlin.

Presidente: Adriana

Secretária: Dalva

Data:03/6/2021

Legendas: Ação (A), informativo ( I ), Participante ( P ), convidado ( C ).

Problemas/ causas	Ação	Ação,Infor	Resp	Prazo	Status
Funcionário reclama que o sistema do relógio ponto não está funcionando corretamente, bate o ponto no horário e assim mesmo veio desconto. Departamento pessoal alega que leva mais tempo para fechar contra-cheque dos funcionários que tem atraso, gerando atraso no salário	Revisar relógio ponto	A	Dalva	12/6/21	50%
Clientes pagam no último dia do prazo, ou seja, dia 25 ficando apenas 10 dias para fechar as contas, pagar funcionários e fornecedores. Não sendo possível pagar até o quinto dia útil do mês.	Limitar prazo para os clientes pagar até o dia 20 do mês.	A	Adriana	5/6/21	25%
Falta de dinheiro no caixa para pagamento de funcionários e fornecedores	Buscar empréstimo no banco	A	Antonio	2/6/21	25%
Devido a pandemia a empresa perdeu vários clientes diminuindo o dinheiro no caixa, gerando atraso no pagamento dos funcionários.	Buscar novos clientes	A	Vanderlin	10/6/21	25%
Computadores do departamento pessoal estão muito lento gerando muito tempo de trabalho para o departamento pessoal fechar os contra-cheques.	Compras novos computadores para o departamento pessoal. Ricardo dá retorno na reunião que já chegou 10 computadores e estão configurando	A	Ricardo	20/6/21	50%
Departamento pessoal está com 20% a menos do seu quadro de funcionários devido a pandêmia. Está sempre com faltas gerando sobra-carga nos funcionários, estes não dão vencimento do serviço.	Contratar 2 estagiários para o departamento pessoal.	A	Ibere	20/6/21	20%

Ass;

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