A Apresentação Empresas

RESUMO

Focada em atender às necessidades de seus clientes, a empresa Oterprem Pré Moldados de Concreto, visa trabalhar com produtos de alta tecnologia fornecendo qualidade e segurança aos consumidores.

A procura de seus produtos e serviços tem sido evidenciada constantemente, o que fez com que a empresa passasse recentemente a abranger vendas para construtoras fora do estado de São Paulo.

Contando com uma equipe de quarenta e oito funcionários, notou-se que a organização busca sanar os problemas apresentados por ela, e adaptou-se às mudanças contingentes de uma era em que o ser humano deve ser valorizado como o maior capital que uma empresa possui, preocupando-se com sua capacitação, saúde e bem-estar.

Apresenta falha em alguns setores, como por exemplo, na área comercial, porém ciente disso adotou um método de planejamento estratégico com melhorias na sua estruturação e busca adaptar-se aos imprevistos decorrentes da rotina da empresa.

A redução de custos da empresa é outro fator relevante para sua programação para o ano de 2014, onde irá buscar sua independência no fornecimento de sua principal matéria-prima.

Em virtude do que foi mencionado, será possível conhecer um pouco da trajetória e rotina de uma organização que busca infiltrar-se cada vez mais na área de pavimentação e alvenaria, como também almeja novos caminhos e soluções a fim de conhecer e prover o que há de melhor para sua clientela e para todos que integram seu time de colaboradores.

Palavras-chave: Clientes, Colaboradores, Organização.

ABSTRACT

Focused on meeting the needs of its customers, the company Oterprem Pre Molded Concrete, aims to work with high-tech products providing quality and safety for consumers .

The demands for their products and services have been shown constantly, which made ​​the company passed recently to include sales to contractors outside the state of São Paulo.

With a team of forty-eight employees, it was noted that the organization seeks to solve the problems presented by it, and adapted to changes contingent of an era in which human beings should be valued as the largest capital that a company has, worrying about their empowerment, health and wellness.

Fails in some sectors, for example, in the commercial area, though aware of it adopted a strategic planning method with improvements in its structure and seeks to adapt to unforeseen circumstances arising from the company's routine.

The cost reduction of the company is another factor relevant to your schedule for the year 2014, which will seek its independence in the supply of its main raw material.

In view of what has been mentioned, you can learn a little history and routine of an organization that seeks to infiltrate increasingly in the area of ​​paving and masonry, as well as crave new