A DINÂMICA DE GRUPOS NAS ORGANIZAÇÕES

[pic 1]FACULDADE IMACULADA DA CONCEIÇÃO

Aluna: Mercia Rodrigues de Farias – Gestão em RH                          MAt. FR041992

Profª. Me.: Simone Serra – DINAMICA DE GRUPOS NAS ORGANIZAÇOES

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Filme: A Experiência 

O filme aborda fatores bem interessantes, como lidar com normas, limites, tomadas de decisões e atribuições dos “papeis” dentro de uma nova realidade social.

 Tudo se passa quando um grupo de psicólogos sociais resolve fazer um estudo comportamental, que propunha experiência com pessoas comuns, testando os efeitos psicológicos e os limites, simulando um ambiente prisional. A experiência consiste em saber como as pessoas lidam sob pressões no período de 20 dias. Como atrativo, ofereciam certa quantia em dinheiro para aquele que submeter-se a experiência até o final.

Cada participante passará por uma triagem e análise do seu perfil psicológico, aqueles que possuíam características semelhantes eram agrupados, criando assim dois grupos distintos: prisioneiro e guardas.

Dentro da estrutura de grupo podemos analisar algumas variáveis, porem, trabalharemos com “Papéis”, para isso devemos entender essa variável por definição:

Papéis: conjunto de padrões de comportamento esperados atribuído a alguém que ocupa uma dada posição numa unidade social.

 Análise:

• Identidade do papel: atitudes e comportamentos reais e coerentes com um papel

        

Podemos ver isso com ROBERT STEINHOFF (Nº38) ele era um major disfarçado que teve que assumir o papel de prisioneiro, criou um perfil, onde tinha que mudar seu comportamento para se adequar aquele ambiente prisional, entretanto, sabia que não poderia se deixar influenciar, mantendo sua postura de forma sóbria, pois após a experiência ele retornaria a sua condição de Major.

• Percepção do papel: É visão de alguém de como dever agir numa dada situação.  Essa percepção é adquirida através de livros, normas, treinamentos amigos, filmes, televisão etc.

Guarda BERUS resgata algo que havia lido, onde se referia a impor o respeito aos presos através de situação humilhante e submissão. Foi então, que eles entraram nas celas e tiraram as camas e os deixaram expostos sem roupas durante toda noite. Ele acreditava que agindo daquela maneira estariam fazendo valer as regras da prisão, restabelecendo o controle sobre seus prisioneiros.

Expectativas do papel: É a forma como os outros acreditam que se deve agir numa dada situação.

Ficou bem explicito com personagem ECKERT (guarda prisional que imitava o Elvis Presley) em sua entrevista deixava transparecer que queria se “divertir” ganhando dinheiro, mostrando se está descompromissado com a experiência em si. No seu primeiro dia como guarda prisional não havia incorporado seu papel, mantendo seu bom humor e espontaneidade, porem, isso veio a mudar quando ele mandou o prisioneiro nº69 beber o leite, sendo tomado pelo nº 77 lhe deixando vulnerável aos demais componentes do grupo. A necessidade de mudar o comportamento veio através de um conselho feito pelo KAMPS (guarda prisional) que o alertou para ele impor a autoridade. A partir desse conselho ECKERT começou a agir de acordo com os que ele acreditava que esperavam dele, mudando completamente seu comportamento tornando se extremamente agressivo, sarcástico, abusando da “autoridade” atribuída ao cargo, humilhando os seus “prisioneiros”