A Diversidade

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE BRAGANÇA PAULISTA

JORNALISTA OMAIR FAGUNDES DE OLIVEIRA

Projeto Integrador – II

CURSO SUPERIOR - EaD – GESTÃO EMPRESARIAL

TRABALHO DECENTE E GESTÃO DA DIVERSIDADE

Bragança Paulista – São Paulo

2018

FATEC DE BRAGANÇA PAULISTA

Autor:

Trabalho apresentado como

Projeto Integrador do terceiro

semestre do curso de Tecnologia

de Gestão EAD sob orientação do

Prof. Marina Rodrigues de Aguiar -

mediadora

Projeto Integrador recebido e aprovado em _____/_____/_____

_________________________________________

Prof. Orientador de Polo

_________________________________________

Prof. Orientador de PI

QUADRO RESUMO DESENVOLVIMENTO DO

PI-II

TEMA PRINCIPAL Trabalho decente QUESTÕES ESPECÍFICAS DA PESQUISA

Como é abordado projetos de inclusão Como se comportam Há um modelo especifico JUSTTIFICATIVAS DA PESQUISA

Compreender os impactos organização.

Compreender a dimensão gestão da diversidade.

TEXTOS , SITES E FILMES NORTEADORES QUE EMBASAM A

PESQUISA

Artigo - Discriminação <https://g1.globo.com/mercado-de-trabalho-

Após leitura e análise sobre o tema “Trabalho Decente e Gestão da Diversidade”,

poderemos entender o assunto e estaremos preparados para verificar como isso

funciona numa determinada empresa e como essa empresa está posicionada no

mercado, em relação a esse tema.

Voltando ao exemplo do Carrefour (que pode e deve ser aplicado a outras

empresas), vocês poderiam estudar, por exemplo:

 como funcionam as empresas tradicionais como o Carrefour, que estão

implementando novos modelos de organização estruturados em processos

gerenciais orientados por esses conceitos “Trabalho Decente e Gestão da

Diversidade”?

 como é para essas empresas tradicionais a relação entre diversidade,

criatividade e inovação tecnológica, tendo em vista que as empresas que

despontam nos rankings de inovação são ambientes de alta diversidade?

