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A Gestão de Qualidade e Processos

Por:   •  11/8/2021  •  Trabalho acadêmico  •  1.103 Palavras (5 Páginas)  •  123 Visualizações

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PBL – GESTÃO DE QUALIDADE E PROCESSOS

Drumond, Bruno, A58339545

Fernandes, Marco, A58339948

Martins, Rodney, A58339164

Mata, Patrícia, A58338125

Mendes, Patricia, A58339566

Petereit, Ricardo, A58339394

Ribeiro, Pleycienne, A58339641

INTRODUÇÃO[pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20]

Nosso objetivo é apresentar a turma uma visão sobre as ações de análise e resposta a uma constatação de falha de qualidade de processos, avaliando diversos aspectos relacionados ao processo produtivo.

É muito importante mencionar que a busca por qualidade não se resume a um estudo e uma resposta, deve ser uma busca constante, uma vez que a dinâmica de mercado irá exigir processos produtivos constantemente atualizados, e com isso, em toda a sua compreensão, tanto os aspectos internos e suas evoluções tecnológicas e metodológicas, como os as exigências de qualidade do mercado, precisam ser redefinidas para atender o desejo de crescimento.

APRESENTAÇÃO DO PROBLEMA[pic 21][pic 22][pic 23][pic 24][pic 25][pic 26][pic 27][pic 28][pic 29]

FATOS GERAIS

  • Argo Menthor é líder em seu segmento
  • Após tempo na Suiça, CEO da America Latina volta com novos conceitos
  • CEO entende que para se manter na lideração empresa precisa de novas ações
  • CEO quer usar conhecimento adquirido para resolver problema de qualidade da empresa

PROBLEMA IDENTIFICADO

  • Polímero com resistência e durabilidade fora da especificação
  • Alta taxa de devolução (49% dos clientes)
  • Empresa possui excelência em qualidade (vencedora do PNQ 3x)
  • É preciso investigar causa raiz que afetou a performance da empresa
  • Diretor de qualidade deverá apresentar plano de ação

DIAGRAMA DE ISHIKAWA

Medidas        Materiais        Pessoas

Materia Prima fora

Calibração dos Equipamentos de Medição


de Especificação

Troca de Fornecedor


Falta de Treinamento

Equipe Inexperiente

Falta de procedimento

Problemas de

relacionamento na equipe        Falta de Manutenção


Comunicação ineficiente

Jornada de Trabalho Excessiva


PRODUTO COM BAIXA QUALIDADE

Ambiente de trabalho


Equipamentos Obsoletos

desorganizado        Padrões/Normas desatualizados

[pic 30]Sem gestão de sobressalentes[pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35][pic 36][pic 37][pic 38][pic 39][pic 40]

Ambiente        Equipamentos


Procedimentos não seguidos

Método

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BENCHMARK E ALVO

Buscar KPI's - confiabilidade dos dados(método de coleta)

Indicadores de medição de qualidade (NQA, Gestão por processos - Micheal Hammer!)

Chegar ao nível de qualidade Seis Sigma como meta chegando a falhas menor que 1.

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PLANO DE AÇÃO        5W2H

O QUÊ?

QUEM?

COMO?

ONDE?

QUANTO?

POR QUÊ?

QUAND O?

Promover treinamentos com a equipe, visando a atualização tecnológica.

Equipe da consultoria externa

Realizando uma reciclagem das práticas existentes e apresentando novas tendências tecnológicas

Reuniões agendadas no Teams

‘-

Para nivelar os conhecimentos da equipe e atualizar sobre novas tendências

2° Quinzena de Agosto, em duas turmas

Promover workshop sobre liderança e comunicação

Líder

Promovendo um dia de encontro, palestras e dinâmicas.

Auditório do Hotel Luna

Integrar a equipe de trabalho e motivá-los a uma melhor interação no ambiente de trabalho.

Set

Realizar uma avaliação dos padrões/normativas vencidas e que precisam de revisão.

Equipe escolhida pelo líder

Elegendo especialistas de cada área que possam traduzir os procedimentos de uma forma organizada e procedimental.

Empresa

Adequar as normativas e padrões ao cenários atual da empresa, primando pela padronização dos procedimento e avaliação de novos.

Entre os meses de Set/Out e Nov.

Reestruturar as ordens de manutenção preventivas e corretivas.

Área de manutenção

Reavaliando e melhor distribuindo as manutenções entre as equipe e de acordo com o ciclo de vida dos equipamentos.

Empresa

Adequar as manutenções e evitar retrabalhos, quebras ou muitas ações corretivas.

Agos

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