A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO NÍVEL DE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA
Por: Maramanaminha • 13/4/2015 • Artigo • 4.049 Palavras (17 Páginas) • 572 Visualizações
ESTÁCIO
ALCIMARA SOUZA E SILVA
LEANDRO CONDE VIEIRA
A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO NÍVEL DE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA
MANAUS – AM
2015
ALCIMARA SOUZA E SILVA[pic 1][pic 2][pic 3]
LEANDRO CONDE VIEIRA
[pic 4]
A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO NÍVEL DE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA
[pic 5]
MANAUS – AM
2015
ALCIMARA SOUZA E SILVA[pic 6]
LEANDRO CONDE VIEIRA
A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO NÍVEL DE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA.
[pic 7]
Aprovado em _____ / _______/ ________
BANCA EXAMINADORA
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PRESIDENTE
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MEMBRO
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MEMBRO
A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO NÍVEL DE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA[pic 8]
Alcimara Souza e Silva
Leandro Conde Vieira
RESUMO
O presente estudo tem por objetivo explorar o tema A Influência do Clima Organizacional no Nível de Satisfação dos Colaboradores de uma Empresa, que é uma situação frequentemente vivenciado pelas organizações, independente de seu porte. O foco principal deste trabalho é apontar as causas que levam um funcionário a se tornar mais produtivo em seu ambiente de trabalho e o que fazer para proporcionar um clima saudável e agradável a fim de obter maiores resultados, garantido assim o fluxo dos processos nas organizações e consequentemente o seu bom desempenho e resultados mais satisfatórios.
Palavras-chave: Clima Organizacional. Causa. Trabalho.
THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CLIMATE IN SATISFACTION LEVEL OF A COMPANY EMPLOYEES.[pic 9]
Alcimara Souza e Silva
Leandro Conde Vieira
ABSTRACT
This study aims to explore the theme The Influence of Organizational Climate in the Employee Satisfaction level of a company, which is often experienced by organizations, regardless of size situation. The main focus of this paper is to show the causes that lead an employee to become more productive in their work environment and what to do to provide a healthy and pleasant climate in order to get better results, thus ensuring the flow of processes in organizations and consequently its good performance and better results.
Keywords: Organizational Climate. Cause. Work.
SUMÁRIO[pic 10]
1. INTRODUÇÃO
2. CLIMA ORGANIZACIONAL
2.1 CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL
2.2 Indicadores do clima organizacional
2.3 Características do clima organizacional
2.4 Classificação do clima organizacional
2.4.1 Clima de tipo autoritário
2.4.2 Clima de tipo participativo
3. Motivação
4. Organização
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. INTRODUÇÃO[pic 11]
Visando melhorar seu processo e produtividade as organizações encontram-se com grandes problemas no seu desempenho através de colaboradores insatisfeito e desmotivados com isso a empresa vem perdendo mercado e eficiência. Este trabalho vem apresentar a problemática do clima organizacional, mostrando a causa e consequência da produtividade de uma organização é visto com bastante atenção nos dias de hoje em algumas empresas, neste sentido, está problemática tem sido discutida, sobretudo nas áreas de administração e de recursos humanos e dependendo de cada cultura organizacional.
O presente estudo buscou avaliar como o clima organizacional, pode afetar negativamente o desempenho administrativo. Com base no objetivo geral, foram definidos os seguintes objetivos específicos buscou-se identificar os fatores que influencia de forma positiva e negativa o nível de satisfação dos colaboradores em relação à organização; permitir a melhora no clima organizacional onde for constatado o maior grau de insatisfação no ambiente de trabalho. Desta forma questiona-se: Existe relação entre o clima organizacional e o desempenho?
Com base nos estudos foram formuladas as seguintes hipóteses no clima organizacional: má gestão, baixa produtividade, desmotivação dos colaboradores, péssima comunicação e relacionamento nocivos.
Atualmente a maioria das organizações buscam melhorar na questão de satisfação dos trabalhadores, desta forma eles se tornarem mais motivados e reconhecidos pela organização e mais envolvidos nos processos da organização, chamando-se assim de clima organizacional, no qual abordaremos as causas destes benefícios nas organizações, e a forma para aumentar o índice de satisfação por parte dos colaboradores. Estudar o conceito de Clima Organizacional como fator que viabiliza a produtividade das organizações, Identificar o clima organizacional nas organizações, apontar os tipos de clima organizacional nas organizações.
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