A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADE DE TGA

1 –Qual foi a contribuição dos antigos filósofos gregos, como Sócrates, Platão e Aristóteles para a Administração?

R: Sócrates (470 a.C. – 399 a.C.) – ao tratar do tema Administração com Nicomaquides definiu que a Administração é uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência.

Platão (429 a.C. – 347 a.C.) – Foi discípulo de Sócrates e, em sua obra A REPÚBLICA expôs sobre a forma democrática de governo e de administração dos negócios públicos.

Aristóteles (384 a.C. – 322 a.C.) – discípulo de Platão, deu inicio as ciências sociais e abriu as perspectivas do atual conhecimento humano. Em seu livro POLÍTICA definiu três tipos de Administração pública: Monarquia (governo de um só), Aristocracia (governo da elite) e Democracia (governo do povo).

(Chiavenato, 2003, p. 30)

2 – Qual foi a contribuição de René Descartes para a Administração?

R: Segundo Chiavenato, René Descartes (1596-1650), criou as coordenadas Cartesianas e deu impulso a Matemática e Geometria da época. O método cartesiano teve influencia decisiva na administração, através dos princípios enumerados em seu livro O DISCURSO DO MÉTODO: princípio da dúvida sistemática ou da evidência, princípio da análise ou de decomposição, princípio da síntese ou da composição, princípio da enumeração ou da verificação.

3 – Qual foi a influência da Organização Eclesiástica da Igreja Católica na Administração?

R: De acordo com Chiavenato, ao longo dos séculos a Igreja Católica estruturou sua organização , com uma hierarquia de estado maior (assessoria) e a coordenação funcional para assegurar integração. Sendo assim, a administração teve inspiração nesse modelo de organização hierárquica, simples e eficiente.

4 – Qual foi a influência da Organização Militar?

R: Conforme Chiavenato, a Administração buscou na Organização Militar o conceito de hierarquia que para aumentar a eficiência de seu exército, criou um estado-maior(staff) para assessorar o comando (linha) militar. Outra contribuição é o princípio de direção que preceitua que todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que ele deve fazer. Inclusive, o livro “A Arte da Guerra”, escrito por Sun Tsu  tem sido uma literatura muito utilizada até os dias atuais como referência no aprendizado de Administração.

.5 – Em que aspectos a Revolução Industrial provocou o ambiente propício para o surgimento da moderna Administração?

R: Chiavenato relata que dois aspectos relativos à Revolução Industrial contribuíram para uma súbita transformação na Administração como a vemos hoje:

- transferência da habilidade do artesão para a máquina – produzindo com maior rapidez e menor custo.

- Substituição da força animal e humana pela potência da máquina a vapor (depois a motor), permitindo maior produção e economia.

Essa maquinização das oficinas provocou a fusão de pequenas oficinas que foram crescendo e se transformaram em fábricas, que passou a exigir grandes contingentes humanos, que levou a divisão do trabalho, fortalecendo o capitalismo e desenvolvendo uma nova classe social, o proletariado. Esses fatores levaram os governantes a promover as leis trabalhistas para proteger a saúde do trabalhador.

Com a nova tecnologia e a crescente legislação, a administração e a gerencia das empresas passaram a preocupar os donos de fabricas, cujo desafio era dirigir batalhões de operários. A gestão de pessoal e a coordenação do esforço produtivo eram aspectos de pouca importância e, Revolução Industrial, embora tenha modificado a estrutura econômica da época, não chegou a influenciar diretamente nos princípios da administração.

A maioria dos dirigentes cuidavam como podiam ou como sabiam das demandas dessa rápida expansão da estrutura empresarial. Alguns se baseavam em modelos militares e eclesiásticos.