ANÁLISE E DESCRIÇAO DE CARGOS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAL MOREIRA-MS

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS

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FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

ANDERSON DOUGLAS AGUILHERA

ANÁLISE E DESCRIÇAO DE CARGOS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAL MOREIRA-MS

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Aral Moreira

2016

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS

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Anderson Douglas Aguilhera

ANÁLISE E DESCRIÇAO DE CARGOS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAL MOREIRA-MS

Relatório apresentado para obtenção de crédito na Disciplina Estágio Curricular Supervisionado sob orientação do Professor Saulo França Brum

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ARAL MOREIRA

2016

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS

FACULDAQDE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

DISCIPLINA: ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO

PROFESSOR RESPONSAVEL PELA DISCIPLINA: Saulo França brum

TÍTULO: ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAL MOREIRA

ÁREA TEMÁTICA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

AUTOR: ANDERSON DOUGLAS AGUILHERA

ARAL MOREIRA-MS, 2016

AGRADECIMENTO

Agradeço á Deus principalmente por ter me dado sabedoria paciências nas horas difíceis para chegar até aqui, e toda minha família que me apoiaram e me incentivaram em todos os momentos. A  minha mãe Maria Estela, meu irmão William, e também a minha namorada Marieli que esteve ao meu lado não deixando com que eu desistisse do meu objetivo.

A Universidade, Centro Universitário da Grande Dourados Faculdade de ciências administrativa e contábeis.

A Empresa, prefeitura municipal de Aral Moreira-ms

Ao orientador Saulo França Brum, e ao tutor Sergio Henrique Ferreira, que foi umas das pessoas que me ajudaram muito para que eu pudesse chegar ate aqui, me ajudando com seus conhecimentos  e sempre disposto a esclarecer minhas duvidas.

Aos amigos Jose Peixoto, Lucia aguilhera, cássia bedim , Daine soligo, Deni palma. Que estiveram do meu lado ao decorrer do curso.

 Vivo sempre No presente, o futuro,não o conheço. O passado, já não o tenho.pesa-me um como a possibilidade de tudo, o outro como a realidade de nada. Não tenho esperanças nem saudades. Conhecendo o que tem sido minha vida ate hoje- tantas vezes e em tanto o contrario do que eu a desejara – que posso presumir da minha vida de manha senão que será o que presumo, o que não quero, o que me acontece de fora, ate através da minha vontade? Nem tenho nada no meu passado que relembre com o desejo inútil de o repetir. Nunca fui senão um vestigio e um simulacro de mim. O meu passado é tudo quanto não consegui ser. Nem as sensações de momentos idos me são saudosas: o que se sente exige o momento: passado este, há um virar de paginas e a historia continua, mas não o texto.

                                          (Fernando Pessoa)

LISTA DE QUADROS

QUADRO 1: funciograma da prefeitura municipal de aral moreira         13

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS

 MS        Mato grosso do sul

RH        Recursos humanos

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.................................................................................................... 08

2 REVISÃO TEÓRICA........................................................................................... 09

2.1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS .........................................09

2.2 O papel da administração de recursos humanos nas empresas............................10

2.3 administração de recursos humanos no contexto atual........................................11

2.4 análise e descrição de cargos.............................................................................12

2.4.1 fundamentos da descrição e analise de cargos..................................................13

2.4.2 politicas de aplicação........................................................................................15

2.4.3 A vantagem competitiva da descrição e analise de cargos...............................16

2.4.4 métodos para descrever e analisar cargos.........................................................17

2.4.5 Quem deve descrever e analisar cargos............................................................18

3 CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAL  MOREIRA...............................................................................................

4 HISTÓRIA DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAL MOREIRA..........26

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................29

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1 INTRODUÇÃO

A  forma com que as organizações realizam a seleção de futuros funcionários é de suma importância e grande responsabilidade de quem faz a entrevista , o Rh tem o papel fundamental de conciliar  os interesses das pessoas com os interesses das organizações.

Trabalha com algumas ferramentas como treinamento, seleção recrutamento  e outros setores , e através desses que identificam qual e o perfil do individuo e o cargo que o corresponde.