TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ESTUDO DE CASO

Por:   •  18/4/2018  •  Trabalho acadêmico  •  719 Palavras (3 Páginas)  •  373 Visualizações

Página 1 de 3

[pic 1]

FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS

GESTÃO DE PESSOAS COM ÊNFASE EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

JÔNATAS  SOARES, MICHELLE GOMES, PATRICIA ASSUNÇÃO, VERÔNICA E WALKIRIA LANZA

APRENDIZAGEM, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

PROF. ANDREA BISPO

SALVADOR - BA

2017

1 - INTRODUÇÃO

[pic 2]

 

REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL  

CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURÍDICA

 

NÚMERO DE INSCRIÇÃO 
33. 917. 569/0001-68
MATRIZ 

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO E DE SITUAÇÃO CADASTRAL

DATA DE ABERTURA 
07/01/2005

 

NOME EMPRESARIAL 
JP CONSTRUÇÕES E TERRAPLANAGEM LTDA.

 

TÍTULO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA) 
******** 

 

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL 
42.99-5-99 - Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente 

 

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS 
43.99-1-99 - Serviços especializados para construção não especificados anteriormente 

 

CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA NATUREZA JURÍDICA 
205-4 - Sociedade Anônima Fechada 

 

LOGRADOURO 
AVENIDA LUÍS VIANA FILHO

NÚMERO 
1.350 

COMPLEMENTO 
ANDAR 17 SALA 1701

 

CEP 
 41.741-590

BAIRRO/DISTRITO 
PARALELA 

MUNICÍPIO 
SALVADOR

UF 
BA

 

ENDEREÇO ELETRÔNICO 
JPCONTRUCOES@GMAIL.COM

TELEFONE 
(71) 2124-6500 / (71) 2124-1122

 

ENTE FEDERATIVO RESPONSÁVEL (EFR) 
***** 

 

SITUAÇÃO CADASTRAL 
ATIVA

DATA DA SITUAÇÃO CADASTRAL 
03/11/2005 

 

MOTIVO DE SITUAÇÃO CADASTRAL 

 

SITUAÇÃO ESPECIAL 

*******************************

DATA DA SITUAÇÃO ESPECIAL 
**************************

A JP CONSTRUÇÕES E TERRAPLANAGEM LTDA.  Venceu a licitação para realizar a repavimentação da Rua América do Sul, Com extensão de 5,42 quilômetros,  localizada no bairro de Mussurunga na Cidade de Salvador-BA. A obra foi estimada em R$ 5,9 milhões. As obras foram iniciadas no dia 13/08/2017.  Dia 14/08/2017 no período da manha ocorreu um acidente com a transeunte Maria Cristina Pelagem, a mesma sofreu leves escoriações após cair em cima de alguns ferramentas de trabalho.  No período da tarde ocorreu um acidente de trabalho com o colaborador da empresa, o operário José Carlos Onça, fraturou o braço direito ao cair em um dos buracos escavados.  Mediante o ocorrido o engenheiro e o técnico de segurança do trabalho  responsáveis pela obra foram acionados para investigar as causas dos acidentes ocorridos. A investigação tem como objetivo descobrir suas causas para que se possa, por meio da eliminação das mesmas, evitar a repetição. Essa investigação envolve três fases:

  • A coleta de informações.

  • Diagnóstico da ocorrência.

  • Proposta de medidas corretivas.

Para buscar as causas que contribuíram para os acidentes o engenheiro e o técnico de segurança do trabalho conversaram com os acidentados, com os colegas de trabalho da obra ou pessoas que tenham presenciado o acidente, com o supervisor da equipe e com o serviço médico que atendeu os acidentados, além disso, será observado cuidadosamente o local onde ocorreu os acidentes. Serão coletadas as informações, incluindo fatores que precederam e sucederam o acidente, serão comparados os depoimentos, e apuradas as causas reais e propor esforços para a eliminação das mesmas. Resumindo, as investigações de acidentes visam apurar:

  • O que aconteceu

  • Como aconteceu;

  • Por que aconteceu

  • Como poderia ter sido evitado o acontecido.

 PLANO DE TREINAMENTO

CONCLUSÃO

Esta atividade tratou de identificar e corrigir através de treinamento as falhas que ocasionaram acidentes no ambiente de trabalho. Foram observados obstáculos a ser superados para a melhoria do desempenho e redução de custos ,os quais foram trabalhados através do treinamento. Partindo para o cotidiano de todas as empresas ,podemos afirmar que o treinamento é de extrema importância para a saúde financeira da organização bem como para o bom relacionamento entre os colaboradores ,visto que funcionários capacitados cometem menos erros e consequentemente geram menos custo para a empresa.No exemplo do estudo ,a empresa em questão investiu em um treinamento visando a redução dos acidentes no ambiente de trabalho e consequentemente as ações judiciais.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (5.3 Kb)   pdf (244.9 Kb)   docx (81.9 Kb)  
Continuar por mais 2 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com