Abrir uma empresa de clínica

Sumario

Introdução ............................................................................3

Desenvolvimento ..................................................................4

Conclusão .............................................................................6

Fonte de Pesquisa .......................................................7

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Bom nesse trabalho irá estudado sobre como abrir uma empresa de clinica de repouso e todos os documentos e os órgãos que iremos entra na legalidade.

Podemos saber sobre a lei da PEC e suas opiniões entre empregador domestico e empregada domestica.

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As principiam formalidade legal para poder abrir uma clinica de repouso as exigências dos órgãos públicos e competentes que devemos procurar para formalizar a abertura de uma empresa:

Primeiramente devemos fazer a consulta de viabilidade via REGIN, que e um sistema integrado de cadastro que foi elaborado para centralizar na junta comercial a nível federal, estadual e municipal.

Segundo passo – registro do contrato social, CNPJ, inscrição estadual para esses documentos, se tiverem positivo no REGIN. O próximo passo e tem que elaborar o contrato social ou o requerimento de empresário e registra-lo na junta comercial. E também, dá-se a entrada no CNPJ através dos documentos básicos de entrada (DBE).

Os documentos principais para junta comercial será.

- Capa processo.

- Contrato social – 03 vias

- Copias autenticada da carteira de identidade e CPF dos sócios.

- Comprovante de pagamento:

Guia DARE (01 jogo)

Guia DARF (03 vias), código da receita.

- Se o titular for estrangeiro e exigido carteira de identidade de estrangeiro com visto permanente.

- Se for ME ou EPP, apresentar 03 vias da declaração em papel tamanho oficio, acompanhado de capa de processo.

O terceiro passo e o alvará do município. Que se deve providenciar o registro da empresa na prefeitura municipal de funcionamento e o sanitário.

Depois de passa por todo esse procedimento ai que começar as contratações dos funcionários.

O impacto que a PEC ocasionou entre os moradores foi muito grande por que os empregadores ficaram um pouco assustado com essa nova lei que dar direito avantajados e assim muitos empregadores resolverão demitir suas empregadas.

Empregador Emanoel Fabiano Machado da Silva Junior bom devido a nova lei do empregado domestico ficou, lhe oferecendo muito direito e pouco deveres, assim a lei ampara somente a empregada e o empregador ficar sem amparo sendo que quem e salariado não tem mas condições de te a sua empregada por que agora com a formalidade da lei tudo fica muito difícil por causa que ficamos pensando no futuro com tantos benefícios que temos que paga quando temos que demitir a empregada será que vale apena temos uma lei linda mas não temos condições de cumpri-la.

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Bom na nossa região os empregados domésticos são contratado por acordo entre as partes em o empregador e o empregado, sem assinatura da carteira de trabalho. Aqui poucos contratos com as carteiras assinada devido ser um interior todos acham que a lei não iria valer aqui.

Empregada Janeth da Silva Lopes penso de duas formas, sendo que com chegada da lei da PEC as empregado vão ter mais direitos garantidos, a mais a diante. Como o FGTS, INSS e horas extras.

Mas como tudo não e uma mar de rosa ficamos muito triste porque muitas colegas da profissão ficaram desempregadas,