Acidente de trabalho/ Férias/ Pagamento/ Proibições
Por: dellajunior • 24/5/2015 • Trabalho acadêmico • 3.890 Palavras (16 Páginas) • 232 Visualizações
Índice
Introdução______________________________________________________ 02
Missão da Empresa ______________________________________________ 03
Saudação da Diretoria ____________________________________________ 04
Áreas da Empresa _______________________________________________ 05
Organograma __________________________________________________ 06
RIT – Deveres do Empregado _____________________________________ 07
RIT – Do horário de Trabalho/ Faltas ________________________________ 08
RIT – Acidente de trabalho/ Férias/ Pagamento/ Proibições ______________ 09
RIT – Medidas Disciplinares/ Conquistas Trabalhistas? Termo_____________ 10
Termo de Compromisso___________________________________________ 11
Convocação dos Colaboradores ____________________________________ 12
Calendário das Auditorias__________________________________________ 13
Atividades a Serem realizadas para Certificação _______________________ 14
Empresa Certificadora ________________________________________ ____ 15
Conclusão______________________________________________________ 16
Bibliografia______________________________________________________ 17
Introdução
A preocupação com o meio ambiente e o modo de vida sustentável está se tornando essencial para a sobrevivência da humanidade, houve a necessidade de criar normas de proteção ambiental uma vez que as industrias contribuem com grande parte da poluição. Por outro lado as empresas a fim de atender às novas exigências do mercado, cada vez mais globalizado e competitivo, em que o fator de preservação ambiental esta cada vez mais relacionado com aceitação dos produtos, fazem uso cada vez mais da isso 14000 que tem o objetivo de fornecer assistência para as organizações na implantação ou no aprimoramento de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA). Ela é consistente com a meta de “Desenvolvimento Sustentável” e é compatível com diferentes estruturas culturais, sociais e organizacionais, através de alocação de recursos, definição de responsabilidades, avaliações correntes das práticas, procedimentos e processos.
Este trabalho tem a finalidade de mostrar de forma simples como seria a preparação para implantar o programa de qualidade em uma empresa de pequeno porte.
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Missão da Empresa
A DELAÇO esquadrias metálicas localizada em Piracicaba SP está há mais de 10 anos no mercado, apostando na excelência para manter seu padrão de qualidade em esquadrias de aço sob medida.
Nossos produtos são fabricados obedecendo sempre as normas e padrões de qualidade, nosso compromisso é atender as expectativas de nossos clientes com produtos duráveis e com qualidade. Possuindo uma marca exclusiva, sem filiais ou representantes, obtendo uma relação direta com nossos clientes.
Temos o desafio de oferecer soluções das mais diversas a nossos clientes, sempre com muita qualidade e honestidade, é assim que acreditamos em crescer sempre e inovar cada vez mais.
Conscientes de que, quem nos procura para comprar um produto, está em busca de beleza, sofisticação e qualidade. E com certeza aqui o cliente encontra tudo isso e com um atendimento excelente.
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Saudação da Diretoria
A Delaço, fabricante de esquadrias metálicas, atuando em Piracicaba e Região, compromete-se junto a seus consumidores, fornecer produtos de qualidade, satisfazendo expectativas, com a participação dos funcionários e fornecedores, empenha-se na prevenção da poluição, capacitando nossos profissionais e incentivando nossos fornecedores e comunidade na adoção de praticas ambientais adequadas, melhorando continuamente nosso processo de fabricação com o uso racional dos recursos naturais, para assim desenvolver, produzir e comercializar esquadrias de aço – portas e janelas, com qualidade, segurança e preços justos, garantindo custo/benefício para a satisfação de nossos clientes. Visando sempre a construção de um mundo melhor pelo trabalho digno, ético, justo e sustentável para o bem de todos.
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Áreas da Empresa
Diretoria:
Armando Jr
Financeiro:
Ana
Recursos Humanos:
Maria
Comercial/Vendas:
João
Pedro
Supervisão Geral:
Paulo
Produção:
Marcos
Sergio
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