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HISTÓRICO DA EMPRESA

A empresa Ipiranga foi fundada por Laurentino Xavier da Costa residente na cidade de Manhuaçu- (MG).

Com a ideologia de trabalho autônomo e conquistar sua independência financeira.

Todavia o trabalho foi feito com tanto comprometimento, dedicação e prazer, que a empresa foi se desenvolvendo naturalmente e rapidamente.

Fundada em 1988 completa 27 anos no dia dez de junho de 2015, à empresa apresentou várias conquistas no decorrer destes 27 anos, a principal delas é a satisfação de todos os seus clientes e fidelidade da grande maioria deles.

Isso somente foi possivel mediante conquista de confiança e bons relacionamentos, cultivados até hoje.  

Após anos de trabalho arduo à empresa foi te tornando sólida, e com isso a recompensa se tornou consequência, à empresa expandiu-se conquistando o espaço físico e atendendo hoje 158 municípios na zona da mata mineira.

Conquistou também seu próprio galpão de três andares com aproximadamente 4.000 m².

Também trabalha com logística própria dispondo de 28 caminhões e 8 automóveis, garantindo rapidez e eficiência em suas entregas.

Trabalho e comprometimento são palavras que direcionam a atuação da Ipiranga, o que requer uma gestão planejada, participativa e profissionalizada. Assim, à empresa objetiva conquistar uma continua valorização do seu trabalho e a permanente satisfação dos seus clientes.

2. Análise da Empresa

À empresa possui três princípios básicos expostos em lugar visível a todos. São eles:

MISSÃO: Distribuir com Excelência, atender às necessidades e anseios dos seus Colaboradores, Clientes e Fornecedores, assegurando o crescimento e rentabilidade do nosso negócio. Assim como a Teoria das Relações Humanas estudada por nós neste semestre, essa empresa defende que as pessoas têm grande importância dentro da empresa, e, estando elas satisfeitas no seu trabalho, elas estarão contribuindo para que a empresa tenha lucros, e serão mais PRODUTIVAS.

VISÃO: Ser reconhecida e destacada pelos seus Clientes e Fornecedores como Referência em Distribuição nos próximos 3 anos”

VALORES: Nossos valores norteiam-se pelo: Respeito e Comprometimento mútuos, Trabalho em Equipe. Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Inovação e Ousadia, Responsabilidade Social” Os valores da empresa são muito importantes para a empresa, para os funcionarios e para a sociedade, pois a empresa reconhece que cada funcionário tem a necessidade de se sentir reconhecida pelas pessoas que os rodeiam, e vê também que precisam de um nível de aprovação social e serem participantes de um grupo.

Portanto, por meio desses princípios podemos perceber que a empresa se enquadra no modelo de uma empresa que preza pelo bem de seus funcionários e clientes, tendo em vista as necessidades de cada um, levando em conta as relações humanas individuais e grupais de cada pessoa, reconhecendo que as pessoas devem estar satisfeitas com o trabalho e assim estarão motivadas para o trabalho, estarão satisfeitas e assim gera mais lucros para a empresa.

Com base nestes três princípios, percebe-se que seus gestores possuem alguns objetivos que seguem: