Administrador assistente de vagas

1) Vaga auxiliar administrativo

Curso superior em andamento em RH ou Administração

Curso de informática

Disponibilidade de horário

Experiência de 1 ano

Primeiro candidato: comprovou a documentação necessária, e ainda demonstrou interesse, conhecimento, foi sincero quanto ao horário, não tem disponibilidade para o horário noturno, por ainda estar a estudar.

Segundo candidato: comprovou a documentação necessária, no entanto foi evasivo, não olhou o entrevistador nos olhos, gesticulou muito, mostrou-se inseguro.

A empresa optou por contratar o candidato n 1, mesmo com a ressalva de não dispor de horário noturno, levando em conta do bom desempenho na entrevista.

O candidato 2 não atendeu ao perfil, ele foi chamado para resposta, o qual ele questionou os motivos.

Foi enumerado que ele tem qualificações mas para o cargo do momento ele não atende ao perfil.

2) É a prática, comportamento e atitudes regidas pelas normas pré estabelecidas de respeito, seriedade, objetividade e efetividade na atividade desempenhada. O profissionalismo é a consequência direta de ser um profissional, um indivíduo particular e que a exerce de acordo com a pautas socialmente estabelecidas

3) Assume responsabilidades pelo resultado final da empresa

Cumpre as tarefas passadas, não as esquece.

Resolve problemas, ao invés de repassá-los

Dão feedback, quando são avaliados, apresenta resultados

Um bom profissional cumpre horários pré estabelecidos, é assíduo, cumpre as normas da empresa. Procura interagir bem com equipe. Quando recebe um feedback não leva para o lado pessoal, procura melhorar.

4) Integridade> é alguém ser de conduta reta, pessoa de honra, ética, educada. Alguém que é íntegro não se deixa abalar por situações momentâneas, infringindo as normas e leis, prejudicando alguém por motivo fútil e incoerente.

Profissionalismo> Cumpre as normas pré estabelecidas de respeito, seriedade, objetividade e efetividade no seu desempenho.

Deligencia: desenvolve e/ou produz alguma coisa/ trabalho com zelo ou aplicação, presteza.

Objetividade: ser claro, ter foro em resultados, comunicativo, ir direto aoponto sem rodeios, ter objetivos.

Competência: é o conhecimento, habilidades e atitudes (CHA). Competência é ter entendimento sobre o que se faz, faze-lo de forma capaz e ter uma postura de ação. Ela esta ligada a 3 caracteristicas juntos, Não basta saber e ser hábil se nada é feito, nem ter habilidade e atitude, se não há conhecimento sobre o assunto, ou, ainda conhecer e fazer se não e capaz de faze-lo adequadamente.