Administraçao DETERMINAÇÕES GERAIS

TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO

TRABALHOS ACADÊMICOS

2º BIMESTRE

I – DETERMINAÇÕES GERAIS

A – Este documento trata dos trabalhos acadêmicos que os alunos deverão realizar ao longo do 2º bimestre. Além dos trabalhos previstos neste documento, poderão ser determinados outros, tais como questionários, arguições orais ou testes de fim de aula.

B – Somente serão aceitos trabalhos impressos em papel. Todos os trabalhos deverão ser entregues impressos em folhas no formato A4, com fontes Arial ou Times News Roman corpo 12. Não serão aceitos trabalhos enviados por e-mail.

C – O trabalho em grupo do 2º bimestre deverá ser entregue, além da versão impressa de que trata o item B, também gravado em meio magnético (CD-ROM)

D – Todos os trabalhos deverão ser entregues até a data limite determinada. Se o aluno não puder comparecer à faculdade na data determinada, deverá enviar o seu trabalho por meio de um portador.

SUGESTÕES:

- imprimir o trabalho com uma margem de antecedência de segurança;

- manter sempre um back-up do trabalho;

- no caso do trabalho em grupo, cada componente do grupo contar com uma cópia de segurança do trabalho;

- quem faltar à aula na data limite, deve enviar o trabalho por outra pessoa.

-

E - As elaborações dos trabalhos deverão respeitar as normas da ABNT.

F - As redações deverão respeitar as normas gramaticais e ortográficas da Língua Portuguesa.

G – Os trabalhos devem ser redigidos pelo próprio aluno (trabalhos individuais) ou pelos integrantes do grupo (trabalho em grupo). Citações e transcrições de pequenos trechos são permitidas, desde que perfeitamente identificadas de acordo com as normas. É importante lembrar que a prática do plágio constitui crime, capitulado em pelo menos dois artigos do Código Penal (apropriação indébita de propriedade intelectual alheia e uso de meio fraudulento para obtenção de vantagem).

H - Em caso de trabalhos idênticos (no todo ou em partes significativas), receberão nota zero, independentemente de outras providências. Reitera-se a advertência do item G sobre a prática de plágio.

H - As capas dos trabalhos devem conter as identificações com, NO MÍNIMO, as seguintes informações:

- Nome (s) COMPLETO(S) do(s) aluno(s);

- Turno (matutino ou noturno);

- Indicação de que trabalho se trata, em grupo ou individual;

- No trabalho individual, indicação de que se trata de trabalho OBRIGATÓRIO ou OPCIONAL;

OBSERVAÇÕES:

- A não observância de qualquer uma das determinações acima acarretará em redução da nota;

- Além das determinações acima, poderá haver outras específicas para cada trabalho.

II – TRABALHOS DO SEGUNDO BIMESTRE

A – As notas dos trabalhos obrigatórios do segundo bimestre integrarão a avaliação A2. Os trabalhos opcionais fazem parte da estratégia de atendimento aos alunos com menor rendimento e serão considerados para reforçar as notas abaixo de 7,00.

B – Trabalhos obrigatórios:

B.1 – Trabalho individual obrigatório:

O tema do trabalho é um dos dois casos “O bispo e o êxodo da cidade de Nova York” ou “Sucesso numa multinacional pequena”, do livro “50 casos reais de administração”, de Peter Drucker (à escolha do aluno). O aluno pode escolher, entre os dois, o caso que será tema do seu trabalho.

Com base no que se encontra na bibliografia sobre o assunto, o aluno deve responder as seguintes questões propostas sobre o artigo:

1 – Apresentar um resumo do caso. Esse resumo deve ser sumaríssimo. Um ou dois parágrafos são suficientes.

2 – Identificar, no caso em estudo, TODAS as correlações e evidências ligadas aos diversos aspectos estudados na teoria das relações humanas e na teoria comportamental (ou behaviorismo).

Após essas identificações, o aluno deve comentar o caso à luz das contribuições da teoria das relações humanas e da teoria comportamental (ou behaviorismo) (Abrahan Maslow, Frederick Herzberg, Douglas McGregor, George Elton Mayo e outros).

Nesses comentários deve ficar evidenciado que o aluno compreendeu:

• o caso,

• os ensinamentos dos autores e das teorias em foco e

• as correlações entre o caso e esses ensinamentos.

É importante observar que cada um dos casos apresenta diversas correlações com as teorias em foco. Quanto maior a quantidade de correlações identificadas (e comentadas), mais valorizado será o trabalho. É importante e essencial e indispensável indicar claramente as correlações e justificar de forma fundamentada essas indicações.

ATENÇÃO: é indispensável identificar, na capa do trabalho, que se trata do trabalho individual obrigatório.

DATA LIMITE DE ENTREGA: 14 de junho de 2013

B.2 – Trabalho em grupo obrigatório:

O tema do trabalho é o artigo “Eles não são empregados, são pessoas”, de Peter Drucker.

No artigo, Peter Drucker nos alerta para os novos desafios que os administradores (gestores) estão sendo chamados