Administração 1º semestre
Por: jhonataslv • 15/4/2015 • Trabalho acadêmico • 620 Palavras (3 Páginas) • 271 Visualizações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE PIRITUBA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
JHONATAS VIEIRA: RA
DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
TUTOR EaD: PRISCILA MUNARI
SÃO PAULO/ SP
2014
INTRODUÇÃO
O objetivo deste trabalho será apresentar um plano sucessório para o cargo de Diretor Geral da empresa Indústria de Bebidas Pira, já que o Diretor atual Dr. João anunciou sua aposentadoria. Levando em consideração o fato da Indústria de Bebidas Pira, ser uma empresa familiar e seu proprietário Dr. João optar pela sucessão de seus filhos, Paulo e Iran. Ao longo do trabalho serão analisadas as qualidades e deficiências de cada um e será escolhido um novo sucessor para o cargo de Diretor Geral e, investir nas deficiências apresentadas para que o novo diretor possa sanar tais dificuldades.
Tendo em vista que o cargo não refere-se a propriedade total da empresa, e sim a criação de uma sociedade entre os dois filhos, dando a responsabilidade do andamento e futuro da empresa para ambos.
PERFIL DE PAULO E IRAN
Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran
Planejamento - x
Organização x -
Liderança - x
Controle x -
Aprendizagem Contínua - x
Criatividade - x
Autoconfiança x -
Persistência e Otimismo x x
ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN
Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran Explicação
Capacidade de trabalhar em equipe x - Paulo não consegue trabalhar em equipe, se estressa opiniões diferentes.
Capacidade de transferir conhecimentos x - Paulo tem problema para se expressar com seus subordinados.
Organização - x Iran não é muito organizado, gasta muito tempo procurando documentos.
Reconhecer problemas - x Iran não consegue reconhecer os problemas da empresa.
Comunicação escrita x - Paulo não tem a capacidade de expressar suas idéias objetivamente por escrito.
Iniciativa x - Paulo não tem iniciativa para resolver problemas.
Motivação x - Paulo está um pouco desmotivado.
Paulo precisa participar mais das reuniões, aprender a ouvir aqueles que estão ao redor, aceitar opiniões diferentes da dele, matriculá-lo em um curso de Gestão do Trabalho em Equipe, assim ele saberá lidar com a equipe e desenvolvera expressão e comunicação compatíveis. Paulo pode ser matriculado em um curso de letras, assim saberá escrever de forma clara e mais objetiva. Precisa se concentrar mais nos problemas e tomar iniciativa para resolvê-los. Paulo deve introduzir a importância do trabalho na satisfação pessoal
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