TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Administração de Micro e Pequenas Empresas / Ética e Relações Humanas no Trabalho

Por:   •  10/3/2016  •  Trabalho acadêmico  •  830 Palavras (4 Páginas)  •  759 Visualizações

Página 1 de 4

Competências Profissionais - Exercício do CEPA (4) - Questões de concurso público relativo ao Código de Ética dos Profissionais de Administração.

Nome (Aluno):

Registro Acadêmico (RA):

  1. (DECEA – 2006) A atividade do Administrador é regulada pelo Código de Ética Profissional, que foi aprovado pela Resolução Normativa CFA no 253. Conforme a gravidade, a violação de suas normas implica as penalidades de:

I - censura pública;

II - suspensão do registro profissional;

III - cassação de registro profissional;

IV - advertência escrita e reservada;

V - censura administrativa.

Estão corretas as:

  1. I e V, apenas
  2. II, III e IV, apenas
  3. I, II, III e IV, apenas[pic 1]
  4. II, III, IV e V, apenas
  5. I, II, III, IV e V

  1.  (IFECT – 2014) Segundo o Código de Ética Profissional do Administrador (CEPA), aprovado pela Resolução Normativa CFA nº 393, de 6 de dezembro de 2010, é um dever especial em relação à classe do administrador, exceto o que se expressa somente na alternativa

A) Apoiar as iniciativas e os movimentos legítimos de defesa dos interesses da classe, participando efetivamente de seus órgãos representativos, quando solicitado ou eleito;

B) Difundir e aprimorar a Administração como ciência e como profissão.

C) Cumprir com suas obrigações junto às entidades de classe às quais se associou inclusive no que se refere ao pagamento de contribuições, taxas e emolumentos legalmente estabelecidos.

D) Aceitar e desempenhar, com zelo e eficiência, quaisquer cargos de Administrador, justificando sua recusa quando julgar inadequada a remuneração. [pic 2]

  1. Código de ética dos Profissionais da Administração define ética, como:

 

  1. De forma ampla a Ética é definida como a explicitação teórica do fundamento último do agir humano na busca do bem comum e da realização individual; [pic 3]
  2. Conjunto de regras que indicam como um indivíduo deve se comportar no âmbito da sua profissão;
  3. Ética no serviço público está diretamente relacionada com a conduta dos funcionários que ocupam cargos públicos;
  4. A ética no ramo imobiliário diz respeito à forma como os agentes ou corretores imobiliários interagem com os possíveis clientes e
  5. Ética é o nome dado ao ramo da filosofia dedicado aos assuntos morais.

  1. (FSPSCE – 2011)  Assinale a alternativa INCORRETA referente ao Código de Ética do Profissional do Administrador.

  1. Compete ao Tribunal Superior julgar os recursos interpostos contra decisões proferidas pelos Tribunais Regionais;
  2. É dever de o Administrador colaborar com os cursos de formação profissional orientando e instruindo os futuros profissionais;
  3. É vedado ao Administrador facilitar por qualquer modo o exercício da profissão a terceiros não habilitados ou impedidos;
  4. É direito do profissional da Administração defender se e ser defendido pelo órgão de classe se ofendido em sua dignidade pessoal. [pic 4]
  5. Com relação aos colegas o Administrador deverá evitar fazer referências prejudiciais ou de qualquer modo desabonadoras.
  1. (UFPE – 2000) O Código de Ética Profissional do Administrador é o guia que orienta o comportamento de cada pessoa no contexto individual, social e econômico. Também estabelece normas de conduta profissional que orientam as relações do indivíduo com o cliente, o ambiente e as pessoas de sua relação. Nesse sentido, cabe ao Administrador no exercício da função:
  1. Assumir compromisso moral com o indivíduo, o cliente, a organização e com a sociedade, delegando a terceiros deveres e responsabilidades conforme a situação e o contexto institucional;
  2. Cumprir fiel e integralmente as obrigações e compromissos assumidos mediante contratos ou outros instrumentos relativos ao exercício profissional; [pic 5]
  3. Tentar contornar certas exigências éticas, para as quais inexistam penalidades que lhe possam ser impostas, visto que a boa gestão se baseia na flexibilidade, na remoção de obstáculos que impeçam a realização do seu trabalho e na superação de limites impostos pelo "excesso" de burocracia;
  4. Assumir compromissos de atender ao usuário do serviço a ser prestado pelo seu órgão, em troca de mecanismos de compensação desde que sem retribuição financeira, com isso minimizando conflitos com a clientela e facilitando o exercício de sua atividade profissional e
  5. Cumprir prerrogativas funcionais e tarefas que lhe sejam atribuídas pela autoridade pública, seguindo fielmente apenas as regras contidas nesse código de ética, cujo efeito legal visa assegurar a manutenção de direitos e garantias de promoção na carreira funcional.

Glossário:

ABDI  - Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial

DECEA – Departamento de Controle do Espaço Aéreo.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (5.1 Kb)   pdf (83.5 Kb)   docx (14.8 Kb)  
Continuar por mais 3 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com