Administração por objetivos (APO)
Por: guipascoli • 29/5/2016 • Seminário • 617 Palavras (3 Páginas) • 358 Visualizações
Universidade de São Paulo
Administração por Objetivos
(APO)
Alison Campos Ribeiro
Gabriel Balderrama Murad
Guilherme de Pascoli Silva
São Paulo
2014
Origens
✓Publicação do livro The Practice of Management em 1954 por Peter F. Drucker, caracterizando e sendo considerado o criador da APO
Origens __________ CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Campus, 2001.
✓Dificuldades econômicas das empresas no pós-guerra (1945-50)
✓Necessidade por redução de despesas gerava uma “administração por pressão”
✓O endurecimento do controle gerou um círculo vicioso
✓Surge a necessidade de equilibrar objetivos (organizacionais e individuais
Origens __________ CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Campus, 2001.
✓Criação de métodos de avaliação e controle do desempenho
✓Primeiro critério financeiro com foco no lucro ou no custo (desconsiderou a organização social e humana)
✓Surgimento da descentralização de decisões e de administração por resultados (fixação de objetivos de cada área)
Características
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CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Campus, 2001.
✓Pertencente a
Características
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CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Campus, 2001.
✓Administração por objetivos (APO) ou por resultados com identificação do espírito pragmático e democrático
✓Deslocamento da atenção antes fixada nas “atividades-meio” para os objetivos ou finalidades da organização
✓Foco nos resultados e objetivos (antes a base era o método, o processo e a preocupação com as atividades)
✓Mudança da eficiência (“the best way” de Taylor) para a eficácia.
Características
1) Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e o seu superior
2) Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou cargo
3) Interligação entre os vários objetivos táticos ou departamentais __________ CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Campus, 2001
Características
4) Ênfase na mensuração e no controle dos resultados
5) Contínua avaliação, reavaliação, revisão e reciclagem dos planos
6) Participação atuante das gerências __________ CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Campus, 2001
Características
✓Os critérios para a escolha dos objetivos são fixados de acordo com o resultado-chave da, os mais comuns são:
1)Posição competitiva no mercado
2)Inovação nos produtos e serviços
3)Produtividade, eficiência e qualidade
__________ SANTOS, Márcia Denise dos et al. Administração por Ojetivos. Secretariado em Revista – Faculdade Sant’Ana, Ponta Grossa, 2009. Disponível em:
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