Administração sexto semestre

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

BETANIA DOS SANTOS PRATES

DESCRIÇÃO DE CARGO

        

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MEDINA

2014

BETANIA DOS SANTOS PRATES

DESCRIÇÃO DE CARGO

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas  Gestão de Pessoas, Responsabilidade social e ambiemtal, Direito empresarial e trabalhista Prof. Janaina Carla da Silva Testa, Ana Celi Pavão, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Sergio de Goes Barbosa/Fabiane T. Muzardo.

MEDINA

2014

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SUMARIO:

Introdução ----------------------------------------------------------------------------------------- 4

Desenvolvimento -------------------------------------------------------------------------------- 5

Atribuições do cargo --------------------------------------------------------------------------- 5

Requisitos para o cargo ----------------------------------------------------------------------- 6

Recrutamento ------------------------------------------------------------------------------------- 6

Seleção ---------------------------------------------------------------------------------------------- 7

Contrato de trabalho ---------------------------------------------------------------------------- 7

Integração ------------------------------------------------------------------------------------------ 9

Avaliação de desempenho -------------------------------------------------------------------- 9

Considerações finais --------------------------------------------------------------------------- 10

Referencias ---------------------------------------------------------------------------------------- 11

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Introdução:

Fundada em 1990 a rede de Lojas Boa Compra teve inicio no interior de minas gerais, tudo começou com uma pequena loja de comercio familiar pelo Sr. João, que fazia questão de manter sempre forte o vínculo com os consumidores.

Atualmente a rede conta com mais de 45 lojas, em todo o estado de minas gerais, ela conta com o apoio da família( filhos, netos, genros,etc.), como até hoje continuam unidos pelo único objetivo de continuar abrindo mais lojas pelo Brasil, o ponto forte de vendas está nos móveis de fabricação própria, como móveis para dormitório, cozinha, sala e infanto-juvenil, hoje já contam com um site exclusivo da loja para demonstrações e venda dos produtos. Por terem acordo com bancos, as condições de pagamento são sempre melhores, porém, não há a possibilidade de se comprar os móveis e produtos pela internet, no site não há valor, as imagens e a descrição do produto apenas, as vendas são feitas por call Center. Tem divulgação pelo twiter, facebook e a home- Page, com intuito de divulgar, contratar e demonstrar.

Totalmente comprometida com a preservação do meio ambiente, toda a fabricação dos móveis e os restos da madeira é sempre aproveitada para outras fabricações, inclusive brinquedos educativos que são doados para creches, escolas e orfanatos.

DESENVOLVIMENTO:

Descrição do cargo

Cargo: Gerente Comercial

Setor: Departamento Comercial

Superior Imediato: Gerente Administrativo

        

Responsabilidades:

Este cargo tem como missão principal na empresa de atender clientes, negociar os interesses e coordenar a equipe responsável pela realização do serviço comercial.

Atribuições do Cargo:

•Gerenciamento de Processos e Gestão de Pessoas;

 •Ter espírito de Liderança;

 •Saber coordenar equipe;

 •Ser comunicativo;

 •Ter boa habilidade de negociação e persuasão para lidar com os clientes;

 •Saber demonstrar visão estratégica e sistêmica;

Requisitos Para o Cargo:

• Graduação em Administração de Empresas
• Conhecimentos em Informática
• Bons conhecimentos em pacote Office
• Saber trabalhar em equipe
• Possuir experiência na área

Recrutamento:

Recrutamento através de agencias de emprego e publicação em jornais além de cartazes na portaria da empresa.

Seleção:

Seleção através de entrevistas realizadas na empresa e testes práticos com o superior imediato e com a psicóloga da empresa.

Contrato de trabalho.

Firmam o presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO, nos termos da Lei e, seguintes cláusulas assim pactuadas:

 

Cláusula 1ª - Da Função

 

O empregado obriga-se a prestar seus serviços no quadro de funcionários da empregadora para exercer a função de Gerente Comercial, mediante a remuneração de R$ 2.172,00(Dois mil, Cento e Setenta de Dois reais), a ser paga mensalmente ao empregado, até o 5º (quinto) dia útil do mês.

 

Ressalva-se o empregado, no direito de proceder à transferência do empregado para outro cargo ou função que entenda que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal.

 

 Cláusula 2ª - Do Horário

 

O empregado cumprirá uma jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã e encerrando às 18:00 horas, com intervalo de duas horas para almoço, não havendo expediente aos  domingos.

 

Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente.

 

Cláusula 3ª – Da Transferência

 

O empregado está ciente e concorda que a prestação de seus serviços se dará tanto na localidade de celebração do Contrato de Trabalho, como em qualquer outra Cidade, Capital ou Vila do Território Nacional, nos termos do que dispõe o § 1° do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho.