Ap II PSICOLOGIA DO TRABALHO
Por: Espinofai • 20/11/2016 • Dissertação • 269 Palavras (2 Páginas) • 339 Visualizações
CRUZEIRO DO SUL VIRTUAL
AP II – Psicologia do trabalho
Nome: Renato Gomes dos Santos Silva
Curso/Turma: Tec. Em Recursos Humanos – 2/A
RGM – 16144562
Atualmente trabalho na área de departamento pessoal de um escritório de advocacia, e como de costume obedecemos prazos e procedimentos para realizar o trabalho de forma eficiente.
No entanto, o não cumprimento dos prazos de entrega das informações, ocasiona um desgaste psicológico desnecessário na finalização do processo de fechamento de folha de pagamento, gerando conflito entre áreas internas do escritório e um elevado grau de estresse entre os funcionários responsáveis pela entrega do trabalho final a diretoria.
Este desgaste torna-se ainda mais perceptível em situações em que se realizam rescisões contratuais, onde as informações demoram de forma demasiada a chegar ao setor responsável pelo cálculo da rescisão e no período de fechamento da folha de pagamento, onde a não entrega de documentos que influenciam no cálculo da folha acarretam em atrasos no processo e consequentemente no aumento da pressão sofrida pelo empregado em cumprir os prazos estabelecidos, causando um aumento considerável de estresse no ambiente de trabalho.
É nítido que o cumprimento dos prazos na entrega das informações, bem como, uma reavaliação procedimental na rotina desenvolvida pelas áreas envolvidas no processo, faz-se necessário para uma redução do desgaste psicológico, está reavaliação proporcionará uma melhora na condução do processo e possibilitará o cumprimento dos prazos de forma mais adequada a realidade de cada departamento, possibilitando uma minimização drástica do estresse no ambiente de trabalho, relacionado a estes processos.
Conclui-se que a solução para a situação relatada é clara e deve ser tomada com celeridade para evitar maiores prejuízos ao ambiente de trabalho.
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